職責描述：

崗位職責：

1、協助完善公司人力資源制度體系，負責完善公司績效考核和薪酬福利制度體系和程序；

2、結合公司用人引才需求，組織開展崗位職責職位要求各環節工作；

3、負責人員入離職、轉正、異動、合同續簽等人事手續的辦理；

4、負責績效考核工作的組織實施及結果分析；

5、負責每月薪酬的計算和發放；

6、負責辦理社會保險和住房公積金代扣代繳；

7、負責員工晉升晉級及薪酬調整的辦理；

8、負責每年員工福利項目的組織實施；

9、組織開展培訓，做好培訓記錄；

10、完成領導及公司交辦的其他任務。

職位要求：

1、全日制統招一本本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；

2、3年以上人力資源管理經驗，2年以上同崗位工作經驗；

3、具備良好的文字寫作能力，語言表達能力，具有一定的英語書寫能力，office軟件熟練使用；

4、工作細致認真，責任心強，抗壓能力強，紀律觀念強；

5、專業能力特別優秀者，可適當放寬資格要求。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:鐵礦人事勞資部門安全職責

1、負責組織對新入企業員工(畢業生、實習生、代培人員、其他新參加工作的干部、工人)及全體員工的健康、安全與環境的知識教育培訓和考核。對新企業人員要考核合格后方可分配到工作崗位;

2、貫徹執行員工勞動紀律管理規定,負責對員工勞動紀律的教育、檢查與考核;

3、貫徹《勞動法》,按工作需要合理配備崗位工作職數,嚴格控制安排加班加點,注意勞動強度和保護員工身心健康;

4、參加重大事故的調查和處理及工傷鑒定等工作;

5、組織做好新工人的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求,做好新老工人工種的分配和調整并認真執行有害工種定期轉換、定期脫離崗位的規定;

6、在辦理臨時用工協議時,應有安全方面的條款并且把雇用方首先應承擔安全責任作為雇用的先決條件。

篇3:公司人事助理崗位職責

公司人事助理崗位職責

職位描述:

1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、員工勞動合同的和簽訂,入離職手續的辦理。

3、負責建立健全員工的人事檔案。

4、負責員工考勤管理和紀律監督。

5、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

6、完成上級領導交代的其它工作任務。

任職資格:

1、人事助理一年及以上工作經驗。

2、熟練操作辦公軟件office。

3、工作主動、積極、細致、嚴謹、具有高度的工作熱情、敬業精神和責任感強。