職責(zé)描述：

崗位職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理及用工合同簽訂；

2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)工作；

3、辦理員工工作居住證、落戶等相關(guān)工作；

4、每月制作社保賬單及月報(bào)；

5、負(fù)責(zé)員工的門(mén)卡制作；

6、協(xié)調(diào)客戶公司員工與FESCOAdecco后臺(tái)的溝通工作；

7、完成客戶公司HR所需要的報(bào)表數(shù)據(jù)以及交付的其他任務(wù)。

崗位職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有證件辦理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及表達(dá)能力；

3、工作態(tài)度認(rèn)真踏實(shí)，具有極強(qiáng)的責(zé)任心、態(tài)度積極主動(dòng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；

4、形象端莊，具有較強(qiáng)的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)能基本溝通；

5、熟練使用電腦、傳真等辦公設(shè)備，熟練使用OFFICE等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

篇2:科技公司人事專員職位描述

科技服務(wù)公司人事專員職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善招聘體系,拓展招聘渠道;

2、負(fù)責(zé)招聘信息和招聘廣告的發(fā)布;

3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試等工作;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)的管理;

5、其他人力事務(wù)。

崗位要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;

3、有較強(qiáng)的分析判斷能力以及應(yīng)變能力;

4、具有親和力和良好的溝通能力;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

篇3:A公司人事助理和專員文員崗位職責(zé)

某公司人事助理和專員、文員崗位職責(zé)

崗位要求:

1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè):行政/文秘管理,1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)

2、掌握秘書(shū)學(xué)、信息溝能學(xué);對(duì)法律法規(guī)有一定的程度的掌握

3、有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力

4、熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn)

職責(zé):

1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴(yán)格執(zhí)行

2、后勤管理:負(fù)責(zé)公司所有后勤工作。

3、組織管理:收集起草行政管理規(guī)章制度、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

4、能源、資產(chǎn)管理

5、辦公接待

6、完成上級(jí)交辦或相關(guān)部門(mén)提出需要協(xié)助的工作。

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