職責描述：

崗位職責：

1、協助上級起草和完善相關的行政管理制度，并監督檢查各部門及員工執行情況。

2、公司報表的收編以及整理、打印、排版和歸檔；

3、負責人員崗位職責職位要求、甄選等工作；

4、協助上級完成其他工作安排

職位要求：

1、形象好氣質佳，脾氣好有原則；

2、熟悉辦公室行政管理及工作流程，熟練運用Office等辦公軟件；

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

篇2:人事部專員崗位職責

對于企業人事的各種制度的制定與執行,培訓與績效考核等,都需要有專門的人來負責,那就叫人事部專員。其全部的崗位職責有哪些呢以下為人事部專員崗位職責范本,請參考。

1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

人事專員技能及經驗要求

1、大專以上學歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先;

2、二年以上相關工作經驗,有通訊行業相關工作背景者優先;

3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;

5、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;

6、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;

8、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;

9、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

篇3:行政人事部資質管理專員崗位職責

標題行政人事部資質管理專員崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負責公司人員資質、業務資質的申請。

2、根據國家各部委對資質管理的要求負責資質的年審與續期注冊。

3、負責查找政府關于資質申請、年審與續期注冊管理的信息。

4、負責查找資質申請、年審與續期注冊管理的法律法規。

5、負責資質申請、年審與續期注冊的人員達標條件準備。

6、負責資質申請、年審與續期注冊的業績達標條件準備。

7、負責資質申請、年審與續期注冊的綜合達標條件準備。

8、負責資質申請、年審與續期注冊上報資料的準備。

9、負責資質申請、年審與續期注冊的文件上報。

10、負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續教育。

11、負責組織資質申請、年審與續期注冊過程中的公關工作。

12、完成上級交辦的其他工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06