職責描述：

協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

發布崗位職責職位要求信息、篩選應聘人員資料；

負責員工考勤、審核和辦理請休假手續；

組織、安排應聘人員的面試；

辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

組織、實施員工文化娛樂活動；

管理公司人事的檔案；

協助實施員工培訓活動；

協助處理勞動爭議；

完成部門交辦的其它事項。

崗位要求：

學歷要求：本科及以上學歷。

專業要求：人力資源、心理學及行政管理等相關專業。

語言要求：英語（具有良好的英語聽/說/讀/寫能力）。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

篇2:公司人事助理崗位職責

公司人事助理崗位職責

職位描述:

1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、員工勞動合同的和簽訂,入離職手續的辦理。

3、負責建立健全員工的人事檔案。

4、負責員工考勤管理和紀律監督。

5、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

6、完成上級領導交代的其它工作任務。

任職資格:

1、人事助理一年及以上工作經驗。

2、熟練操作辦公軟件office。

3、工作主動、積極、細致、嚴謹、具有高度的工作熱情、敬業精神和責任感強。

篇3:A公司人事助理和專員文員崗位職責

某公司人事助理和專員、文員崗位職責

崗位要求:

1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學歷,專業:行政/文秘管理,1年以上同崗位經驗

2、掌握秘書學、信息溝能學;對法律法規有一定的程度的掌握

3、有較好的文字功底和語言表達能力

4、熟練使用辦公軟件,普通話標準

職責:

1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴格執行

2、后勤管理:負責公司所有后勤工作。

3、組織管理:收集起草行政管理規章制度、進行日常行政工作的組織與管理。

4、能源、資產管理

5、辦公接待

6、完成上級交辦或相關部門提出需要協助的工作。

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