職責描述：

1.負責客戶端員工的入職管理，包括：

委托員工入職材料收取，福利辦理進度跟進，系統信息維護，匯報進度反饋情況，入職培訓FESCOAdecco環節介紹、月度/年度商業保險申報、簡檔維護；

派遣員工入職前溝通，offer簽訂，入職培訓，入職材料收取，派遣期評定，福利辦理進度跟進，系統信息維護、月度/年度商業保險申報、簡檔維護；

聯系員工進行入職體檢、體檢結果跟蹤及鑒定&反饋、入職體檢費報銷等；

2.負責客戶端員工的背景調查工作，包括：背景調查進度跟進，維護，匯報進度反饋情況，背景調查報告管理等；

3.負責客戶端員工勞動合同管理，包括：新簽、續簽；合同簽署溝通；簽署后的合同寄送、試用期提醒、試用期轉正手續等；

4.負責客戶端員工的離職管理，包括：

委托員工離職溝通，福利終止進度跟進，系統信息維護、離職材料移交等；

派遣員工離職溝通，經濟補償金測算，離職談判，離職文件簽署，福利終止進度跟進，系統信息維護、離職材料移交等；

5.負責客戶的收費管理，包括：收費單制作及發送、收費單核對、疑問解答、客戶內部請款、跟進客戶付款進度、到款核銷等；

6.負責客戶端福利政策管理，包括：匯總各地政策、更新當月變化信息到客戶人事系統、向HR和員工提供政策答疑；

7.負責客戶端的人事服務管理，包括：

協助員工辦理福利相關業務，如單據報銷、各類證明信開具、稅單拉具、生育/工傷/退休/公積金支取&貸款等手續辦理；

協助員工轉接社會保險、住房公積金關系、黨團關系、居住證積分、戶口落定、留學歸國人員接收等；

協助客戶辦理各法人公司的不定時、綜合工時制申請；

協助客戶做好檔案管理，包括檔案問題的咨詢、轉移指導、檔案費報銷等；

8.負責客戶端員工的工資計算、工資發放以及個稅申報，保證數據準確性和及時性；

9.負責協調客戶端外籍員工的就業證辦理，與FA后臺配合做好外籍人證件管理；

10.負責客戶端人事數據報表的維護、更新，工作報告；

職位要求：

1.本科及以上學歷;

2.專業不限，人力資源相關專業為佳；

3.從事人力資源領域相關工作經驗2年以上，有薪酬福利或員工關系模塊經驗為佳;

4.有良好的溝通表達能力，思路清晰，能獨立處理突發事件；良好的英語讀寫能力，普通話標準；

5.工作責任心強，敬業，細心，有數據信息保密的高度責任感；6.計算機操作熟練，較強的Excel使用水平,較強的數據統計及處理能力；

7.有較強的抗壓能力

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

篇2:科技公司人事專員職位描述

科技服務公司人事專員職位描述

崗位職責:

1、協助部門負責人完善招聘體系,拓展招聘渠道;

2、負責招聘信息和招聘廣告的發布;

3、負責應聘人員的簡歷篩選、邀約面試等工作;

4、負責公司內部員工培訓的管理;

5、其他人力事務。

崗位要求:

1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關專業;

2、有相關工作經驗者優先,優秀應屆畢業生亦可考慮;

3、有較強的分析判斷能力以及應變能力;

4、具有親和力和良好的溝通能力;

5、工作認真負責,學習能力強。

篇3:A公司人事助理和專員文員崗位職責

某公司人事助理和專員、文員崗位職責

崗位要求:

1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學歷,專業:行政/文秘管理,1年以上同崗位經驗

2、掌握秘書學、信息溝能學;對法律法規有一定的程度的掌握

3、有較好的文字功底和語言表達能力

4、熟練使用辦公軟件,普通話標準

職責:

1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴格執行

2、后勤管理:負責公司所有后勤工作。

3、組織管理:收集起草行政管理規章制度、進行日常行政工作的組織與管理。

4、能源、資產管理

5、辦公接待

6、完成上級交辦或相關部門提出需要協助的工作。

收銀制度