職位描述：

【需要你具備——】

1、大專以上學歷，3年以上工作經驗

2、具有線上線下運營的思維模式，擔任過2年以上傳統實體零售門店副店長以上級別的管理崗；

3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施，能夠對門店進行量化模塊管理；

4、對商品知識有深刻了解，具備推動業務發展的能力；

5、具備一定財務知識和分析報表能力；良好的目標管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；

6、誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執行力強。

【需要你負責——】

1、負責管理、指導門店商品部、加工部、營銷部日常工作；

2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進行庫存管控，控制損耗，促進銷售業績及毛利的達成；

3、促進生熟聯動項目推進工作，確保商品鏈路通暢；

4、負責門店的客服、用戶體驗各項指標的達成，能夠有序完成各項客服相關培訓工作?，負責門店重大客訴的跟進及處理；

5、推動貫徹公司商業業務的各類制度、規范、標準在門店的落實，保障門店運營制度規范的有效落地；?

6、主動開拓、發展本區域重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業務推介，提升門店會員粘性與區域內的會員滲透；

7、指導與培養下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。

篇2:盒馬營運副店崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責管理、指導門店商品部、加工部、營銷部的日常工作；

2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進行庫存管控，控制損耗，促進銷售業績及毛利的達成；

3、促進生熟聯動項目推進工作，確保商品鏈路通暢；

4、負責門店的客服、用戶體驗各項指標的達成，能夠有序完成各項客服相關培訓工作，負責門店重大客訴的跟進及處理；

5、推動貫徹公司商業業務的各類制度、規范、標準在門店的落實，保障門店運營制度規范的有效落地；

6、主動開拓、發展本區域重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業務推介，提升門店會員粘性與區域內的會員滲透；

7、指導與培養下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。

職位要求：

1、大專以上學歷，3年以上工作經驗

2、具有線上線下運營的思維模式，擔任過2年以上傳統實體零售門店副店長以上級別的管理崗；

3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施，能夠對門店進行量化模塊管理；

4、對商品知識有深刻了解，具備推動業務發展的能力；

5、具備一定財務知識和分析報表能力；良好的目標管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；

6、誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執行力強。