職位描述：

職位：茶館-店長

職位要求：

1、有2年以上茶館店長經驗，熟識茶館經營的流程，銷售經驗豐富。

2、能制定并完善茶館的各項管理規(guī)章制度，熟悉人員崗位安排；

3、具有一定的活動策劃能力，能夠策劃布置并完成小型文化交流活動；

4、有自己對茶道的理解，并根據茶館裝修進一步完善茶館的配套設備以及裝飾布置；

5、茶館主要面向中高層群體會員制，有相應經驗者優(yōu)先；

6、能力出眾形象氣質佳者，其他薪資要求等可面試詳談。

福利待遇:提供住宿餐補，另有銷售提成和年終獎金。

工作地點：北京,海淀區(qū)，龍湖唐寧one2號樓B座103號北京登科茶文化有限公司

篇2:酒店長包房銷售經理崗位職責素質要求

酒店長包房銷售經理崗位職責及素質要求

直接上級:銷售部經理

直接下屬:無

崗位職責

1.主要任務是發(fā)展酒店的長住戶,達到一定的出租率。

2.制定吸引長住戶的計劃并付諸實施。

3.建立長住戶檔案并定期拜訪他們。

4.定期舉辦長住戶聚會以示答謝并征求長住戶對酒店的要求和建議。

5.不斷擴大長住戶市場,完善長住戶的管理條例。

6.協(xié)助財務收回長住戶的有關費用。

素質要求

與團隊銷售經理基本相同。

篇3:銷售店長職責內容

一個銷售的店面,其主要管理人員銷售店長崗位有哪些具體的崗位職責呢以下是完整的銷售店長職責資料,可供參考。

職責一(負責店內綜合管理)

1.統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配

2.協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤

3.洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調整銷售策略

4.協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工

5.定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表

職責二(負責業(yè)務監(jiān)督)

1.負責員工日?？记诒O(jiān)督

2.負責對員工著裝,士氣與精神面貌進行檢查

3.負責對員工服務規(guī)范進行監(jiān)督

4.負責監(jiān)督員工目標完成進度

5.負責店鋪形象日常維護與管理

6.負責店鋪內外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督

7.負責每日交接班工作記錄與盤點

8.負責日常維修申請及處理

9.負責店鋪突發(fā)事件的處理

10負責店內放火防盜等安全控制與檢查

職責三(負責對店員進行業(yè)務指導)

1.負責店鋪每日/周/月銷售計劃的制定,并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成

2.負責店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結束后組織店員進行總結分析

3.負責每季新品上市時嚴格執(zhí)行公司產品陳列要求并做好日常活潑區(qū)域布置與陳列

4.負責每日盤點庫存情況,對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施,確保店內商品庫存合理

5.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐

6.負責每日向公司傳送銷售日報,并進行總結分析

7.負責店鋪賬目嚴格管理,做到日清

職責四(負責對店內進行業(yè)務指導)

1.參與店內促銷活動推廣與策劃,活動結束后與店員一起進行總結與分析

2.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐

3.對當天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結報告

4.負責店鋪每日收銀現金的正確

5.做好貨品的補充計劃和調撥管理

6.建立顧客資源檔案

7.要求每個店員對其銷售的顧客做回訪,保持電話和短信聯(lián)系

8.關注顧客所需款式到貨情況,有新款上市及時通知客戶

職責五(進行團隊管理)

1.做好每日店鋪開收工作安排,確保準時開店和收店盤點清楚

2.本班次人員日?？记?考核到嚴格公正

3.早晚班或交接工作協(xié)調

4.對員工的激勵和賣場士氣提升,保持良好的工作激情

5.對每日營業(yè)工作做到事前有計劃,執(zhí)行有條理