職位描述：

崗位職責：

1、了解分店與商場顧客消費類型，為營運主管提供潛在銷售力的參考咨詢，推動達成分店的銷售目標。

2、協助營運主管實地監督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作。

3、執行不同渠道的顧客引流工作

4、執行分店營運管理、折扣審批、監控備用金，處理店內突發事件，確保分店正常運作

5、與商場樓層經理協助日常分店營業，處理顧客投訴及落實服務水平，執行媒體處理守則6、按集團市務指引及貨品陳列準則，并參考客群情況，落實執行貨品陳列規劃，開展促銷活動及切合品牌形象的服務

7、協助營運經理，制定分店配貨格，根據權限調出貨品調出調入貨品，監控分店貨品，以滿足經營的需求

8、負責分店人員日常考勤、績效考評，實地教練及培訓，建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作

崗位要求：

1、大專或以上學歷,6年以上具規模零售機構之營業經驗（包括不少于2年本業經驗及2年管理經驗）或高中或中專程度，7年以上本業經驗和3年零售管理經驗

2、副分店經理：大專或以上學歷，5年以上具規模零售機構之營業經驗（包括不少于2年本業經驗及1年管理經驗）或高中或中專程度，6年以上本業經驗和2年零售管理經驗

3、須具有珠寶銷售經驗，獲得GTC證書為佳

4、具良好執行能力和團隊管理技巧

5、具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力

薪酬范圍顯示數據不作參考，將執行公司薪酬制度

篇2:分店總經理崗位職責任職要求

分店總經理崗位職責

分店總經理居然之家成都居然之家家居有限公司職位描述:

1、通過對商場經營、管理工作的整體規劃,組織指導下屬部門實施,完成商場經營、管理目標;2、根據公司制定的招商、引商等政策,組織并落實本商場的實施細則,提升對商場管理水平,讓商戶與公司形成長期合作共贏的合作關系;3、根據分公司制定的市場營銷整體方案,結合本商場市場區域特點,組織擬定本商場市場營銷方案和實施細則;4、通過品牌宣傳策劃,品牌推廣活動,提升居然在該市場的知名度,提升品牌形象;5、根據集團安全管理制度,做好本商場安全管理;6、根據年度規劃組織擬定財務預算并監督執行;7、對商場人、財、物進行管理,確保正常運營;8、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷(學士學位);

2、5年以上商業零售業工作經驗,3年以上高層管理經驗;

3、有較強的招商、營銷及運營工作經驗;

4、具備良好的職業道德和個人口碑,無不良職業記錄;

5、能接受四川省內二級城市長期外派。

分店總經理崗位

篇3:分店經理崗位職責任職要求

分店經理崗位職責

崗位職責:

1)負責分店的日常運作管理;

2)完成公司下達的食材、人力、能源等財務指標;

3)與客戶建立日常的溝通,并向項目經理匯報;

4)對分店出品的衛生安全和質量進行監管,確保客戶滿意;

5)完成公司交辦的其他事項。

任職條件:

1)兩年以上行業工作經驗;

2)工作積極踏實肯干,有良好的溝通協作能力、組織管理能力及較強的團隊意識。

分店經理崗位