職位描述：

崗位職責：

了解分店與商場顧客消費類型，為上級提供潛在銷售力的參考咨詢，推動達成分店的銷售目標

與商場樓層經(jīng)理對接，協(xié)助日常分店營業(yè)，處理顧客投訴及落實服務水平，執(zhí)行媒體處理守則

按集團市務指引及貨品陳列準則，并參考客群情況，落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃，開展促銷活動及切合品牌形象的服務

制定分店配貨計劃，監(jiān)控分店貨品，以滿足經(jīng)營的需求

統(tǒng)籌分店運營工作，執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作

負責分店人員日常考勤、績效考評，實地教練及培訓，建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作

崗位要求：

大專或以上學歷

分店經(jīng)理：6年以上時尚/奢侈品行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上的門店管理經(jīng)驗

副分店經(jīng)理：5年以上時尚奢侈品行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上的門店管理經(jīng)驗

優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理技巧，具備良好的抗壓能力

對時尚及奢侈品產(chǎn)業(yè)有豐富的見解

外形端莊時尚，氣質(zhì)佳，具影響力

備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度

篇2:分店總經(jīng)理崗位職責任職要求

分店總經(jīng)理崗位職責

分店總經(jīng)理居然之家成都居然之家家居有限公司職位描述:

1、通過對商場經(jīng)營、管理工作的整體規(guī)劃,組織指導下屬部門實施,完成商場經(jīng)營、管理目標;2、根據(jù)公司制定的招商、引商等政策,組織并落實本商場的實施細則,提升對商場管理水平,讓商戶與公司形成長期合作共贏的合作關系;3、根據(jù)分公司制定的市場營銷整體方案,結合本商場市場區(qū)域特點,組織擬定本商場市場營銷方案和實施細則;4、通過品牌宣傳策劃,品牌推廣活動,提升居然在該市場的知名度,提升品牌形象;5、根據(jù)集團安全管理制度,做好本商場安全管理;6、根據(jù)年度規(guī)劃組織擬定財務預算并監(jiān)督執(zhí)行;7、對商場人、財、物進行管理,確保正常運營;8、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷(學士學位);

2、5年以上商業(yè)零售業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上高層管理經(jīng)驗;

3、有較強的招商、營銷及運營工作經(jīng)驗;

4、具備良好的職業(yè)道德和個人口碑,無不良職業(yè)記錄;

5、能接受四川省內(nèi)二級城市長期外派。

分店總經(jīng)理崗位

篇3:分店經(jīng)理崗位職責任職要求

分店經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1)負責分店的日常運作管理;

2)完成公司下達的食材、人力、能源等財務指標;

3)與客戶建立日常的溝通,并向項目經(jīng)理匯報;

4)對分店出品的衛(wèi)生安全和質(zhì)量進行監(jiān)管,確保客戶滿意;

5)完成公司交辦的其他事項。

任職條件:

1)兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;

2)工作積極踏實肯干,有良好的溝通協(xié)作能力、組織管理能力及較強的團隊意識。

分店經(jīng)理崗位