職位描述：

集團2005年成立，2006年成立青島分公司，現急需大量旅游服務人才，有無經驗均可。

（包括實習生）。公司提供住宿，無責任底薪3000～5000，公司正常給員工繳納國家標準的社會保險。

學歷要求:大專以上學歷。（學歷不是全部，有經驗者適當放寬。持之以恒就是成功）

待遇:每個月定期組織員工集體全國旅游活動，員工大會等活動可以拓寬員工視野，對未來工作起到指導作用。領導對每一位新員工都會一對一，針對每個人的特殊性進行定向培養。

崗位職責描述崗位要求職位:旅游銷售（可以沒有銷售經驗，有經驗豐富的部門領導負責培訓。）

崗位職責描述崗位要求職位:銷售經理（管理團隊，開發客戶）

崗位職責描述崗位要求職位:銷售總監（管理團隊，開發新市場）

篇2:分店主管崗位職責任職要求

分店主管崗位職責

崗位職責:

1、負責分店稽核、出納、收銀、吧員、庫管員的業務培訓及日常工作督導;

2、負責每月的結賬工作,每月報表制作和相關財務分析工作;

3、負責會計賬務處理和憑證的錄入,憑證的裝訂和保管工作,相關證照和合同等的備檔保管工作;

4、負責每天對營業報表的審核工作,安排好每月的盤點工作;

5、負責審核分店日常報銷和出納的現金日記賬工作;

6、負責每天的監秤工作,每月廚部新增菜品的成本核算工作;

7、負責應收賬款的跟進回款工作;

8、負責對外相關職能部門的溝通。

任職資格:

1、22歲以上,男身高1.7m以上,女身高1.6m以上,身體健康、五官端正;

2、有1年以上會計工作經歷(有酒店財務管理者優先);

3、財會大專及以上學歷.;

4、熟悉餐飲業經營管理,投資決策,財務分析,能運用各種財務報表進行經濟活動分析,寫出經濟分析報告;

5、了解國家經濟和稅收政策,善于開源節流,有創新能力,改變費用開支過大狀況,提高企業經濟效益;

6、有一定的組織能力和協調能力;

7、認同公司企業文化、理念;能以身作則、嚴于律自,具有良好的敬業精神;誠信,注重工作結果。

分店主管崗位

篇3:分店總經理崗位職責任職要求

分店總經理崗位職責

分店總經理居然之家成都居然之家家居有限公司職位描述:

1、通過對商場經營、管理工作的整體規劃,組織指導下屬部門實施,完成商場經營、管理目標;2、根據公司制定的招商、引商等政策,組織并落實本商場的實施細則,提升對商場管理水平,讓商戶與公司形成長期合作共贏的合作關系;3、根據分公司制定的市場營銷整體方案,結合本商場市場區域特點,組織擬定本商場市場營銷方案和實施細則;4、通過品牌宣傳策劃,品牌推廣活動,提升居然在該市場的知名度,提升品牌形象;5、根據集團安全管理制度,做好本商場安全管理;6、根據年度規劃組織擬定財務預算并監督執行;7、對商場人、財、物進行管理,確保正常運營;8、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷(學士學位);

2、5年以上商業零售業工作經驗,3年以上高層管理經驗;

3、有較強的招商、營銷及運營工作經驗;

4、具備良好的職業道德和個人口碑,無不良職業記錄;

5、能接受四川省內二級城市長期外派。

分店總經理崗位