分店主管崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 8092

分店主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分店稽核、出納、收銀、吧員、庫管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常工作督導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)每月的結(jié)賬工作,每月報表制作和相關(guān)財務(wù)分析工作;

3、負(fù)責(zé)會計賬務(wù)處理和憑證的錄入,憑證的裝訂和保管工作,相關(guān)證照和合同等的備檔保管工作;

4、負(fù)責(zé)每天對營業(yè)報表的審核工作,安排好每月的盤點工作;

5、負(fù)責(zé)審核分店日常報銷和出納的現(xiàn)金日記賬工作;

6、負(fù)責(zé)每天的監(jiān)秤工作,每月廚部新增菜品的成本核算工作;

7、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的跟進(jìn)回款工作;

8、負(fù)責(zé)對外相關(guān)職能部門的溝通。

任職資格:

1、22歲以上,男身高1.7m以上,女身高1.6m以上,身體健康、五官端正;

2、有1年以上會計工作經(jīng)歷(有酒店財務(wù)管理者優(yōu)先);

3、財會大專及以上學(xué)歷.;

4、熟悉餐飲業(yè)經(jīng)營管理,投資決策,財務(wù)分析,能運用各種財務(wù)報表進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析,寫出經(jīng)濟(jì)分析報告;

5、了解國家經(jīng)濟(jì)和稅收政策,善于開源節(jié)流,有創(chuàng)新能力,改變費用開支過大狀況,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;

6、有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力;

7、認(rèn)同公司企業(yè)文化、理念;能以身作則、嚴(yán)于律自,具有良好的敬業(yè)精神;誠信,注重工作結(jié)果。

分店主管崗位

篇2:分店助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助行政部完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排等

任職資格:

1、熟練使用office辦公軟件;

2、良好的溝通能力,能協(xié)調(diào)總部、分店及客戶之間的關(guān)系;

3、工作細(xì)致,條理清晰,計劃協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

4、大專以上學(xué)歷

篇3:分店主管崗位職責(zé)任職要求