職位描述：

崗位職責(zé)：

1.了解分店與商場(chǎng)顧客消費(fèi)類型，為營(yíng)運(yùn)主管提供潛在銷售力的參考咨詢，推動(dòng)達(dá)成分店的銷售目標(biāo)；

2.協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作；

3.執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作；

4.執(zhí)行分店?duì)I運(yùn)管理、折扣審批、監(jiān)控備用金，處理店內(nèi)突發(fā)事件，確保分店正常運(yùn)作；

5.與商場(chǎng)樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店?duì)I業(yè)，處理顧客投訴及落實(shí)服務(wù)水平，執(zhí)行媒體處理守則；

6.按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，并參考客群情況，落實(shí)執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃，開展促銷活動(dòng)及切合品牌形象的服務(wù)；

7.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，制定分店配貨格，根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品，監(jiān)控分店貨品，以滿足經(jīng)營(yíng)的需求；

8.負(fù)責(zé)分店人員日常考勤、績(jī)效考評(píng)，實(shí)地教練及培訓(xùn)，建議人員的錄用/解除勞動(dòng)合同等人員管理工作；

崗位要求：

1.分店經(jīng)理：大專或以上學(xué)歷,6年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及2年管理經(jīng)驗(yàn)）或高中或中專程度，7年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和3年零售管理經(jīng)驗(yàn)

2.副分店經(jīng)理：大專或以上學(xué)歷，5年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及1年管理經(jīng)驗(yàn)）或高中或中專程度，6年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和2年零售管理經(jīng)驗(yàn)

3.須具有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)；

4.獲得GTC證書為佳；

5.具良好執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧；

6.具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力；

備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度

篇2:分店總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分店總經(jīng)理崗位職責(zé)

分店總經(jīng)理居然之家成都居然之家家居有限公司職位描述:

1、通過對(duì)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、管理工作的整體規(guī)劃,組織指導(dǎo)下屬部門實(shí)施,完成商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo);2、根據(jù)公司制定的招商、引商等政策,組織并落實(shí)本商場(chǎng)的實(shí)施細(xì)則,提升對(duì)商場(chǎng)管理水平,讓商戶與公司形成長(zhǎng)期合作共贏的合作關(guān)系;3、根據(jù)分公司制定的市場(chǎng)營(yíng)銷整體方案,結(jié)合本商場(chǎng)市場(chǎng)區(qū)域特點(diǎn),組織擬定本商場(chǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷方案和實(shí)施細(xì)則;4、通過品牌宣傳策劃,品牌推廣活動(dòng),提升居然在該市場(chǎng)的知名度,提升品牌形象;5、根據(jù)集團(tuán)安全管理制度,做好本商場(chǎng)安全管理;6、根據(jù)年度規(guī)劃組織擬定財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;7、對(duì)商場(chǎng)人、財(cái)、物進(jìn)行管理,確保正常運(yùn)營(yíng);8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位);

2、5年以上商業(yè)零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的招商、營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人口碑,無不良職業(yè)記錄;

5、能接受四川省內(nèi)二級(jí)城市長(zhǎng)期外派。

分店總經(jīng)理崗位

篇3:分店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分店經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)分店的日常運(yùn)作管理;

2)完成公司下達(dá)的食材、人力、能源等財(cái)務(wù)指標(biāo);

3)與客戶建立日常的溝通,并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào);

4)對(duì)分店出品的衛(wèi)生安全和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管,確保客戶滿意;

5)完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

任職條件:

1)兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2)工作積極踏實(shí)肯干,有良好的溝通協(xié)作能力、組織管理能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

分店經(jīng)理崗位