連鎖兒童樂(lè)園店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)，提高顧客滿(mǎn)意度及用戶(hù)粘度；
2、及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)門(mén)店報(bào)表，積極配合總部完成營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)管理等工作；
3、根據(jù)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)用人計(jì)劃，及時(shí)崗位職責(zé)描述崗位要求培訓(xùn)員工，管理和協(xié)調(diào)門(mén)店員工的工作及人際關(guān)系，保證團(tuán)隊(duì)正能量及企業(yè)文化的有效傳遞；
4、負(fù)責(zé)所屬門(mén)店員工的社保公積金等人力及行政相關(guān)工作；
5、及時(shí)和準(zhǔn)確的掌握周邊市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，并反饋主管部門(mén)；
6、樹(shù)立良好的品牌形象，根據(jù)門(mén)店周邊市場(chǎng)情況有選擇的進(jìn)行異業(yè)合作及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
二、崗位要求
1、工作經(jīng)歷：3年以上大中型連鎖、商業(yè)、服務(wù)企業(yè)，有兒童娛樂(lè)行業(yè)綜合管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，掌握基礎(chǔ)性營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源管理、行政類(lèi)知識(shí)；
3、具備高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及管理能力，高效的執(zhí)行力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
4、謙和正直、性格開(kāi)朗、有愛(ài)心、有良好的服務(wù)意識(shí)；
5、身體健康、精力充沛，能承受一定工作壓力。
三、薪資待遇
1、薪資：5K-10K，工資=基本工資+工齡工資+獎(jiǎng)金提成+五險(xiǎn)一金；
2、福利：帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假，節(jié)日福利、年度體檢福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善的培訓(xùn)和考核晉升機(jī)制等福利；
3、晉升空間：店長(zhǎng)-多店店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理。
篇2:兒童樂(lè)園崗位職責(zé)任職要求
兒童樂(lè)園崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定深圳大區(qū)市場(chǎng)計(jì)劃及把控計(jì)劃推薦進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)深圳大區(qū)教育形式及市場(chǎng)情況的調(diào)研工作;
3、開(kāi)拓、組織深圳大區(qū)合作渠道(如幼兒園、小學(xué)的合作渠道);
4、擬定深圳大區(qū)市場(chǎng)活動(dòng)策劃方案,保證活動(dòng)實(shí)施的效果與安全;
5、確保市場(chǎng)名單的數(shù)量與質(zhì)量,完成大區(qū)市場(chǎng)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,教育類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、教育行業(yè)市場(chǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)渠道開(kāi)拓與洽談;
3、目標(biāo)感明確,執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng);
4、熱愛(ài)兒童教育事業(yè)。
注意:本崗位務(wù)必本科或以上學(xué)歷,有3年教育行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
兒童樂(lè)園崗位
篇3:連鎖兒童樂(lè)園店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)，提高顧客滿(mǎn)意度及用戶(hù)粘度；
2、及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)門(mén)店報(bào)表，積極配合總部完成營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)管理等工作；
3、根據(jù)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)用人計(jì)劃，及時(shí)崗位職責(zé)描述崗位要求培訓(xùn)員工，管理和協(xié)調(diào)門(mén)店員工的工作及人際關(guān)系，保證團(tuán)隊(duì)正能量及企業(yè)文化的有效傳遞；
4、負(fù)責(zé)所屬門(mén)店員工的社保公積金等人力及行政相關(guān)工作；
5、及時(shí)和準(zhǔn)確的掌握周邊市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，并反饋主管部門(mén)；
6、樹(shù)立良好的品牌形象，根據(jù)門(mén)店周邊市場(chǎng)情況有選擇的進(jìn)行異業(yè)合作及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
二、崗位要求
1、工作經(jīng)歷：3年以上大中型連鎖、商業(yè)、服務(wù)企業(yè)，有兒童娛樂(lè)行業(yè)綜合管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，掌握基礎(chǔ)性營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源管理、行政類(lèi)知識(shí)；
3、具備高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及管理能力，高效的執(zhí)行力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
4、謙和正直、性格開(kāi)朗、有愛(ài)心、有良好的服務(wù)意識(shí)；
5、身體健康、精力充沛，能承受一定工作壓力。
三、薪資待遇
1、薪資：5K-10K，工資=基本工資+工齡工資+獎(jiǎng)金提成+五險(xiǎn)一金；
2、福利：帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假，節(jié)日福利、年度體檢福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善的培訓(xùn)和考核晉升機(jī)制等福利；
3、晉升空間：店長(zhǎng)-多店店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理。