職位描述：

職責描述：

1、負責管理、指導門店商品部、加工部、營銷部的日常工作；

2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進行庫存管控，控制損耗，促進銷售業績及毛利的達成；

3、促進生熟聯動項目推進工作，確保商品鏈路通暢；

4、負責門店的客服、用戶體驗各項指標的達成，能夠有序完成各項客服相關培訓工作，負責門店重大客訴的跟進及處理；

5、推動貫徹公司商業業務的各類制度、規范、標準在門店的落實，保障門店運營制度規范的有效落地；

6、主動開拓、發展本區域重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業務推介，提升門店會員粘性與區域內的會員滲透；

7、指導與培養下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。

職位要求：

1、大專以上學歷，3年以上工作經驗

2、具有線上線下運營的思維模式，擔任過2年以上傳統實體零售門店副店長以上級別的管理崗；

3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施，能夠對門店進行量化模塊管理；

4、對商品知識有深刻了解，具備推動業務發展的能力；

5、具備一定財務知識和分析報表能力；良好的目標管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；

6、誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執行力強。

篇2:酒店營運會計崗位職責

酒店營運會計的崗位職責

1、協助總會計師和財務總監起草各種管理規章制度,并監督、檢查、落實各項有關制度;對下屬人員的法紀觀念、財務職業道德、安全防范等負有教育、檢查、監督的責任。

2、負責審核日收入報表、日審報告;負責審核各項月報表并確保真實、準確的反映給總會計師和財務總監;參加酒店有關經營管理活動的會議,向領導提供審核信息和改善酒店經營管理的建議。

3、負責審核應收主管上報的賬齡分析報告,并定期參加財務人員的工作會議,督導應收財款的及時回收。

4、監督審查酒店的財務收入情況,確保酒店一切營業收入按照有關法規和制度進行。

5、與各部門做好協調,及時處理解決審核及營運上的問題,并對反映出的問題及疑難向上級反映。

6、協助解決客人對營運上的投訴,協調其它部門的有關工作。

7、負責對下屬員工的業務和服務技能的培訓,督促員工嚴格執行酒店的各項規章制度。

8、負責檢查員工的紀律,做好員工思想工作,完成上級分配下來的其它工作。

9、嚴格督導和監督審核、夜審、前收、餐收、應收工作。

篇3:科技公司營運專員崗位職責

科技服務公司營運專員崗位職責:

1)負責公司微信公眾號、網站等網絡平臺的建設和維護;

2)負責公司微信公眾號、網站等網絡平臺的日常運營、頁面處理以及信息發布;

3)對微信公眾號、網站等網絡平臺上所收集的信息進行分析并形成報告;

4)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關網絡運營的知識,提高個人素質;

5)完成上級交辦的其他工作事宜;

6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。