職位描述：

崗位職責

1、負責公司產品的品類管理，提出品類發展規劃建議；

2、負責品類管理年度、季度、月計劃的制定及實施；

3、負責重點產品品類生命周期管理，產品線梳理及診斷，提出產品線優化建議；

4、關注并研究行業品類創新情況及品類發展趨勢，提出新品類發展建議；

5、市場表現分析，提出常規品類發展建議；

6、品類管理培訓計劃制定及實施。

崗位要求

1、大專或以上學歷；

2、至少1年以上產品品類管理經驗；

3、具有積極的運作能力、計劃能力、組織能力、溝通能力；

4、具有較強的市場策劃、市場預見、市場分析能力。

篇2:品類經理崗位職責工作內容

品類經理職位要求

1.相關專業大專以上學歷。

2.5年以上服裝零售經驗,其中3年以上商品管理工作經驗。

3.熟悉商品組織規劃、分配、商品運作流程等,能制定及完善商品運作體系。

4.具備較強的數據分析及統籌管理能力。

5.熟練運用辦公自動化軟件。

品類經理崗位職責/工作內容

1.充分了解渠道發展方向及特性,建立渠道檔案。

2.發展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執行進行有效管理。

3.規劃及控制年度渠道促銷費用。

4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準。

5.根據對歷史銷售數據和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標至各大區。

6.與實地銷售經理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執行。

7.提供市場部最新的渠道發展及競爭品活動信息。

8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。

篇3:招商品類經理崗位職責

1、根據公司業務發展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發客戶;

2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作;

3、進行市場調研,收集商業信息,在所收集的數據的基礎上結合商場情況編制商業規劃方案;

4、開發積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案;定期對意向客戶進行回訪,確認客戶招商需要是否有調整且更新資料;

5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經理先進行洽談,了解其經營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領導見面洽談;

6、對于周邊商場情況進行調研,分析市場動態撰寫分析報告。

任職要求:

1.有各大業態渠道招商經驗,熟悉招商工作流程;

2.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;

3.具有良好的溝通、協調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力;