品類經理崗位職責

崗位職責:

1.根據公司的戰略規劃,制定相關品類發展規劃并執行落地,挖掘品類潛力,對品類銷售額負責。

2.負責該品類供應鏈拓展及管理,供應商關系的溝通及維護,重點品牌及重點商品挖掘,引入,培養,打造爆款商品。

3.策劃和把控該類目的運營活動,配合公線營銷活動、各欄目活動完成選品及活動執行,創新能力強,能主動挖掘和打造品類運營亮點;

4.負責品類的頻道頁、搜索頁的運營及優化。

任職資格:

1.本科及以上學歷,3年以上經驗,有電商或相關類目品牌方工作經驗者優先;

2.有一定的供應商資源,對價格有一定的控制與談判能力,有一定的商家管理經驗,對商家管理有自己的方法論;

3.具備一定的營銷策劃、商品運營、用戶運營相關經驗,對品類的特性及差異有了解;

4.數據敏感度好,有較強的邏輯思維能力及分析能力;

5.具備良好的敬業精神和職業道德操守,具備團隊協作精神,抗壓力強,kpi導向;

6.具備較高的行業敏感度和創新意識,良好的知識遷移能力;

7.有手表箱包/食品酒水/生鮮/美妝個護/日百家居品類運營經驗的優先。

品類經理崗位

篇2:品類經理崗位職責工作內容

品類經理職位要求

1.相關專業大專以上學歷。

2.5年以上服裝零售經驗,其中3年以上商品管理工作經驗。

3.熟悉商品組織規劃、分配、商品運作流程等,能制定及完善商品運作體系。

4.具備較強的數據分析及統籌管理能力。

5.熟練運用辦公自動化軟件。

品類經理崗位職責/工作內容

1.充分了解渠道發展方向及特性,建立渠道檔案。

2.發展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執行進行有效管理。

3.規劃及控制年度渠道促銷費用。

4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準。

5.根據對歷史銷售數據和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標至各大區。

6.與實地銷售經理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執行。

7.提供市場部最新的渠道發展及競爭品活動信息。

8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。

篇3:招商品類經理崗位職責

1、根據公司業務發展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發客戶;

2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作;

3、進行市場調研,收集商業信息,在所收集的數據的基礎上結合商場情況編制商業規劃方案;

4、開發積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案;定期對意向客戶進行回訪,確認客戶招商需要是否有調整且更新資料;

5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經理先進行洽談,了解其經營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領導見面洽談;

6、對于周邊商場情況進行調研,分析市場動態撰寫分析報告。

任職要求:

1.有各大業態渠道招商經驗,熟悉招商工作流程;

2.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;

3.具有良好的溝通、協調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力;