超市品類經理崗位職責

崗位職責:

1、負責官方APP線上商品規劃、需求收集、需求管理和產品原型流程設計;

2、規劃并開展線上商品、品類、品牌活動,達成品類銷售目標;

3、APP線上頁面商品模塊搭建,維護線上后臺頁面商品設置;

4、分析市場動態和銷售數據,挖掘線上爆款商品;

5、每日跟進線上商品斷貨率、商品質量等,確保顧客購物體驗;

6、及時關注競品功能和創新,結合線上業務,提出優化改進需求。

任職要求:

1、教育背景:工商管理、電子商務、市場營銷或相關專業,大專(含)以上學歷;

2、工作經驗:1年以上數字化運營經驗或營銷策劃經驗。

三、任職能力要求:

1、移動購物達人,經常體驗各類超市到家業務;

2、熟悉商超商品結構,善于分析總結顧客需求,準確挖掘商品及其賣點;

3、對運營數據具有一定的敏感性,擅長數據的分析、總結并能推進品類運營優化;

4、能適應公司數字化戰略調整。

篇2:品類經理崗位職責工作內容

品類經理職位要求

1.相關專業大專以上學歷。

2.5年以上服裝零售經驗,其中3年以上商品管理工作經驗。

3.熟悉商品組織規劃、分配、商品運作流程等,能制定及完善商品運作體系。

4.具備較強的數據分析及統籌管理能力。

5.熟練運用辦公自動化軟件。

品類經理崗位職責/工作內容

1.充分了解渠道發展方向及特性,建立渠道檔案。

2.發展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執行進行有效管理。

3.規劃及控制年度渠道促銷費用。

4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準。

5.根據對歷史銷售數據和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標至各大區。

6.與實地銷售經理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執行。

7.提供市場部最新的渠道發展及競爭品活動信息。

8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。

篇3:招商品類經理崗位職責

1、根據公司業務發展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發客戶;

2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作;

3、進行市場調研,收集商業信息,在所收集的數據的基礎上結合商場情況編制商業規劃方案;

4、開發積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案;定期對意向客戶進行回訪,確認客戶招商需要是否有調整且更新資料;

5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經理先進行洽談,了解其經營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領導見面洽談;

6、對于周邊商場情況進行調研,分析市場動態撰寫分析報告。

任職要求:

1.有各大業態渠道招商經驗,熟悉招商工作流程;

2.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;

3.具有良好的溝通、協調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力;