StoreSupervisor店鋪主管成都太古里旗艦店崗位職責描述崗位要求
職位描述:
工作內容與職責:
-負責店鋪每月銷售計劃的實施和銷售指標的完成;
-管理店鋪日常事務,以及店鋪內部員工的管理;
-負責新進員工與***員工的入職培訓工作
-負責店鋪貨物維護工作:統計、管理,確保物品及帳目準確;
-負責店鋪管理相關的記錄報告、報表;
-及時向公司反映店鋪運營過程中的問題;
-對店鋪的運營和公司的計劃提出建議;
要求:
-大專學歷及以上,男女不限,35周歲以下;
-能進行簡單英語溝通;
-擁有零售業管理經驗3年以上經驗者優先;
-形象端莊,氣質良好
-對零售行業有生意觸覺及熱誠
-具有領導才能,優秀的表達及溝通能力
-銷售主導及能承受工作壓力
-熟悉計算機操作
-經驗者較淺者將會被考慮為店主管或副店經理
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篇2:一線奢侈品牌店鋪銷售主管SalesSupervisor崗位職責
某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管Supervisor職位描述:
a.協助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標
b.承擔部分店長所授權的店內的日常管理工作,保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中,為團隊成員提供必要的監督和指導,保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務
c.建立和維護良好的客戶關系,使用專業的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。
d.在日常工作中,為團隊成員提供培訓和指導,保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作
e.協助店長監督店鋪庫存管理
f.協助店長做好店鋪商品陳列工作
g.經過授權,在店長不在時,行使店長的部分管理職責。
職位要求:
35年年以上相關零售行業工作經驗
良好的英語閱讀和溝通能力
能夠熟練運用MicrosoftOffice電腦操作軟件
具有團隊管理經驗
良好的組織能力和邏輯思維能力
良好的溝通能力和客戶服務技巧
注重團隊合作
工作認真嚴謹
有責任心有耐心
誠實守信
協調能力強
工作熱情
有較好的發展潛力和學習能力
篇3:StoreSupervisor店鋪主管崗位職責
店面主管
協助店長管理店鋪營運:保持賣場整潔,美觀;確保達到銷售和客戶目標。
領導并激勵團隊,一直保持一種積極和愉快的工作氛圍。
能夠獨立處理店鋪日常突發事件。
要求1年以上女裝或化妝品行業零售終端店鋪管理經驗。
形象大方,性格開朗,熱愛服裝行業,有良好的時尚敏感度。
待遇優厚,入職即享受5險一金(含住房公積金),法定公休,帶薪年假。