職位描述：

崗位職責：

一、對部門的人員根據(jù)各自擅長專業(yè)對其工作進行合理的分配，平衡工作量，使各項工作均?開展；

二、零部件開發(fā)進度管控；

三、零部件開發(fā)過程質量控制；

四、質量問題整改；

五、質量協(xié)議/PPAP簽批。

職位要求：

一、大專以上學歷，汽車制造及相關行業(yè)十年以上經(jīng)驗；

二、熟悉汽車整車檢驗理論、汽車零部件檢測法；

三、熟悉ISO9000/TS16949質量認證體系；

四、熟練運用TS16949五大工具并與實際相結合；

五、質量問題、疑難問題的分析、處理能力；

六、與配套廠的溝通協(xié)調能力；

七、人員管理能力。

篇2:網(wǎng)絡部部長崗位職責網(wǎng)絡部部長職責任職要求

網(wǎng)絡部部長崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)公司銷售計劃,制定銷售網(wǎng)絡IT體系搭建方案制定、實施及優(yōu)化工作;

2、根據(jù)公司IT業(yè)務規(guī)劃負責IT項目招商、開發(fā)及項目管理、驗收工作;

3、負責專營店(經(jīng)銷商)的IT勘測、建設、驗收工作;

4、負責商家IT經(jīng)營業(yè)績評價、合同履約評價工作;

5、團隊管理。

任職資格:

1、7年以上制造業(yè)營銷網(wǎng)絡IT實施、管理工作,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、有營銷網(wǎng)絡IT硬件、軟件搭建及實施工作經(jīng)驗,對營銷模式、銷售IT布局規(guī)劃及實施有實踐管理經(jīng)驗;

3、熟悉汽車銷售模式、業(yè)務流程及IT項目管理方面知識,對業(yè)務趨勢有預判力;

4、較強的業(yè)務規(guī)劃、標準化建設、項目管理能力;

5、溝通表達能力、風險及成本管控、信息分析、領導力。

篇3:技術副部長崗位職責技術副部長職責任職要求

技術副部長崗位職責

技術副部長湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司,輝創(chuàng)重型1、獨立或指導下屬完成設計方案,審核相關設計圖紙;

2、與設計院溝通,匯報相關方案;

3、協(xié)助銷售部門做好售前方案規(guī)劃工作,為產(chǎn)品投標做好技術支持;

4、帶領團隊,完成部門相關管理工作,與其他部門做好溝通協(xié)調工作;

任職需求:

1、本科以上學歷,機械設計及其自動化等相關專業(yè);

2、橋梁裝備行業(yè)或起重行業(yè)機械設計方面5年以上工作經(jīng)驗,有橋梁檢查車設計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、5年以上機械設計工作經(jīng)驗;

4、有責任心,能帶領團隊、溝通能力強、謙虛踏實,能適應出差;

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