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產品管理部長崗位職責產品管理部長職責任職要求

2024-07-25 閱讀 6042

產品管理部長崗位職責

主要工作職責:

1、負責集團公司開發產品的質量體系搭建及標準制定。

2、統籌工程技術和項目進度管理、安質環管理、重大設計變更管理,督導工程項目質量管理體系的正常運行。

3、主導企業創新管理、產品標準化設計,新產品、新技術、新業務、新工藝、新材料的研發,技術支持與服務,客戶關系管理等。

4、負責把控項目工程安全質量,為企業提高核心競爭力提供支持。

資質要求:

1、建筑學、結構工程、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷,中級以上職稱,有高級職稱資格者優先;

2、8年以上工程管理、建筑設計管理、項目管理等相關工作經歷,5年以上團隊管理經驗;

3、掌握產品研發、規劃設計、工程建設、房地產行業相關的專業知識,了解房地產企業經營管理相關業務、工作流程,有較強的產品設計與管理的能力;

4、良熟悉國家相關行業政策法律法規,掌握項目規劃、建筑全過程以及相關的業務流程規范。

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篇2:煙花爆竹技術管理制度產品管理文件

1、技術資料是企業的無形資產,必須穩妥管理,使之為企業生產,企業效益,品牌提升提供有力的技術保證。

2、建立技術檔案室,廠內所有產品的詳細規格,含量、藥量均應按統一格式記錄入檔。

3、廠內開發的新產品,在未推入市場前,嚴禁對外泄露,試驗的新產品其外表不得粘褙任何有文字或圖案的招紙。

4、對泄露廠內技術資料或盜竊廠內技術資料的行為,輕微的罰款處理,嚴重情形依法追究當事人的刑事責任

5、原材料倉庫對各類藥物材料必須設立明顯的標識卡。

6、成品倉庫對各類成品必須改正明顯的表示卡,并堆碼整齊。

7、各道工序生產必須改正工藝卡片。

8、在生產過程中,必須設立質量跟蹤卡片。

9、建立質量反饋信息記錄與檔案。

10、及時對反饋信息作出研究和處理。

篇3:產品管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

協助產品管理經理制定中長期產品戰略,負責新品開發與現有產品生命周期管理。

(二)主要工作內容

1、結合公司戰略,協助產品管理經理制定中長期產品戰略及產品線規劃;

2、對公司現有產品的生命周期進行管理,制定產品上市、升級換代、退市計劃;

3、根據產品戰略與產品線規劃,結合市場調研結果,制定公司年度新品開發計劃,明確產品規劃與產品內容,并對新品開發流程進行梳理完善;

4、根據新品銷售業績表現、業務員反饋信息及市場變化,及時對產品進行修改或重新定位;

5、根據新開發產品的定位,協助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發;

6、根據市場及產品定位要求,協同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準,優化產品質量與控制產品成本;

7、配合營銷中心制定新品上市方案;

8、向培訓部門或人員提供產品技術資料,協助制作產品培訓課件;

(三)各產品主管具體工作內容

1、建材類產品主管

制定建材類的新品開發計劃以及新品上市后的跟進;

負責與新品相應的配套產品的開發,并進行搭配營銷指導;

制定現有產品升級換代計劃或退市計劃;

與其它部門協作管控生產廠商的產品質量及工藝流程;

研究建材類產品的市場發展趨勢和最近技術,為領導做決策提供支持;

與產品培訓人員共同編寫產品培訓課件。

2、個人護理類產品主管

分析市場暢銷品牌的品項,分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產品規劃建議;

確定產品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產品賣點,制定新品開發上市計劃;

與質檢和采購協作制定產品的檢測標準;

與采購合作篩選產品供應商,跟進并監督配方、功效實驗、小試中試和大生產的整個過程;

了解個人護理產品的行業動態和最新技術,為領導做決策提供支持;

與產品培訓人員共同編寫產品培訓課件,并對產品使用說明進行撰寫、修訂。

3、家居護理類產品主管

結合公司戰略,參與制定洗化類產品中長期產品戰略及產品線規劃;

對公司現有洗化類產品進行生命周期管理,制定產品升級換代、退市計劃;

根據市場需求及調研信息,制定公司年度新品開發計劃并提煉產品賣點;

分析市場主導品牌的產品品項,并有選擇有目的地分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產品規劃建議;

確定產品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產品賣點,制定新品開發上市計劃;

與質檢和采購協作制定產品的檢測標準;

與采購合作篩選產品供應商,跟進并監督配方、功效實驗、小試中試和大生產的整個過程;

了解家庭護理產品的行業動態和最新技術,為領導做決策提供支持;跟蹤產品上市后的業績表現及市場反饋,及時進行產品修改或升級換代;

根據新開發產品的定位,協助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發;

根據市場及產品定位要求,協同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準,優化產品質量;

配合營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門提供產品技術資料,作為培訓課件的基礎;

4、紙制品產品類主管

結合公司戰略,參與制定紙制品中長期產品戰略及產品線規劃;

對公司現有紙制品產品進行生命周期管理,制定產品升級換代、退市計劃;

根據市場需求及調研信息,制定公司年度新品開發計劃并提煉產品賣點;

跟蹤產品上市后的業績表現及市場反饋,及時進行產品修改或升級換代;

根據新開發產品的定位,協助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發;

根據市場及產品定位要求,協同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準,優化產品質量;

配合營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門提供產品技術資料,作為培訓課件的基礎;

5、建材產品類主管(潔具及五金)

制定建材類的新品開發計劃以及新品上市后的跟進工作;

負責與新品相應的配套產品開發,并進行搭配營銷指導;

制定現有產品升級換代計劃或退市計劃;

與其它部門協作管控生產廠商的產品質量及工藝流程;

研究建材類產品(潔具及裝潢)的市場發展趨勢和最近技術,為領導做決策提供支持;

編寫產品的技術培訓課件。