焊接主管工程師崗位職責任職要求
焊接主管工程師崗位職責
職責描述:
1.負責開展焊接技術研究及服務與支持,推廣先進的焊接技術。
2.參與新產品工藝工作流程實施過程管理與考核。
3.負責工藝改進項目及“四新”技術項目的實施過程管理與考核。
4.組織建立及修訂焊接工藝標準。
5.組織制定焊接技術培訓計劃,按計劃組織、協調、實施。
6.完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1.專業知識背景:大學本科(含)以上學歷,具備機械工程、機械制造、材料成型等相關專業中的其中一種及以上。
2.學歷:大學本科及以上學歷
3.工作經驗/業務技能:具有5年(含)以上產品焊接工藝技術或管理經歷、具有2年(含)以上新產品工藝工作經驗。
熟悉工程機械產品結構件焊接技術、技術參數和性能及產品制造流程,了解國內外新的焊接工藝技術、新焊接材料、新焊接裝備的發展動向和其應用情況;具備本崗位所必需的職業健康安全環保知識。
4.語言/技術等級/持證情況/電腦操作:
具備一定的英語聽/說/讀/寫能力;具有工程師(含)以上專業技術資格證書。
具備基本的機械識圖及繪圖能力,熟練應用AutoCAD、PRO/E、CAPP及office辦公軟件,掌握基本有限元分析軟件。
具備較強的組織、溝通、協調能力及分析、解決問題的能力,具備創新和學習能力。
篇2:彎管焊接車間主管崗位職責內容
直接上司:生產主管(經理)
直接下屬:焊接彎管車間所有生產人員
工作職責:保質保量按時完成生產計劃指標
工作內容:
1、及時完成生產主管所交各項生產計劃指標及公司上級交辦其它事宜。
2、對焊接彎管車間生產現場5S定置管理負責。
3、傳達公司各項生產會議精神,積極配合調動員工勞動積極性,提高生產效率。
4、對車間一線員工的生產工作安排,協調及勞動紀律負責。
5、積極做好新進員工的崗前培訓,使其盡快適應我們的團隊,勝任本職工作。做好老員工的“幫,帶,傳”工作。提高員工素質。
6、對車間生產工藝流程,工裝設備的改進與完善負責,以及提出合理化建議等。
7、積極做好本車間生產機器,設備的維護與保養工作,及生產工量具的較對,模具編號,領用等。
8、對生產過程中,彎管及焊接產品的質量負責。
9、督導下屬按照機器設備以及生產作業規范進行操作,做好安全生產工作。
10、對車間生產人員的考勤,工作績效考核負責。
11、負責本車間生產能力的評估和平衡,生產效率的估算工作。
12、協同品管,控制降低生產過程產品的不良率,進而降低生產成本。
13、負責與相關部門的溝通協調工作。
14、跟進生產進度,及時匯報當前訂單生產完成狀態,確保生產正常有序。
15、對下屬人員落實崗位責任制,任何人不能以權謀私,假公濟私,損害公司利益。
篇3:焊接工藝主管崗位職責任職要求
焊接工藝主管崗位職責
WeldingProcessLeadEngineer_JobDescription焊接工藝主管工程師職位描述恩英汽車科技(上海)有限公司恩英汽車科技(上海)有限公司,恩英Responsibilities:
?Responsibleforweldingprocessplanningandplatformcommonalityanalysis
?負責焊接工藝規劃和平臺共用性分析
?Responsibleforthecycletimeanalysisandweldingsequence
?負責節拍分析和定義焊接流程
?Responsibletheuptimeanalysisandbottleneckevaluationforthelineandstation
?負責線體和工位利用率分析及瓶頸工位分析
?Responsibleforthejoiningtechnologyfeasibilityanalysis
?負責連接技術可行性分析
?Responsibleforjoiningsportdistributionandgunselection
?負責連接點分配和焊鉗選擇
?ResponsibleforMCP&MCSpre-definition
?負責MCP&MCS初始定義
?ResponsibleforSEanalysistoproductdataandproposal
?負責產品SE分析和改進建議
?Responsibleforthetechnicaldocumentscreationandupdate
?負責技術文件的編制和更新
?ParticipateinthetechnicalassessmentforthepotentiallinebuilderandRFQpreparation
?參與潛在線體供應商技術評估及RFQ準備
?Participateindrawingreviewofequipment
?參與圖紙會簽
?Supportthequalityimprovementinthebodyshop
?支持焊裝車間質量提升
?Coachthenewcomer
?指導新員工
?Leadthefunctionteaminprojectasmodulegroupleader
?在項目里作為組長領導團隊
?Supporttheteamcompetencebuilding
?支持團隊能力建設
Requirements:
?Bachelor’sdegree,ormechanicalrelatedmajor
?機械類相關專業本科
?Atleast6yearsworkingexperienceintheweldingprocessfield
?至少6年焊接工藝工作經驗
?Withteammanagementexperienceispreferred
?有團隊管理經驗者優先
?Familiarwiththebodyjoiningtechnologyandequipment
?熟悉車身連接技術及設備
?GoodskillswithCATIA/PD/PS
?熟練使用CATIA/PD/PS
?GoodcommunicationskillsinEnglish(writtenandspoken);
?英語溝通能力良好(寫和說方面)
?GoodcommunicationskillsandTeamworkspirit
?有良好的團隊合作精神
?Goodproblemshootingandsolvingskills
?有良好的發現問題解決問題的能力