學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,參與構(gòu)建人才發(fā)展體系,制定人才發(fā)展規(guī)劃及階段目標(biāo)、培養(yǎng)計(jì)劃策劃實(shí)施;
2、參與定義人才畫(huà)像、組織及人才盤(pán)點(diǎn),參與各級(jí)人才池建立與維護(hù),人才梯隊(duì)的優(yōu)化與迭代;
3、負(fù)責(zé)1-2個(gè)人才發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施管理與成果交付,負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體把控、資源統(tǒng)籌、調(diào)研實(shí)施、評(píng)價(jià)診斷、方案及報(bào)告撰寫(xiě);
4、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師體系及隊(duì)伍的迭代,負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的認(rèn)證、賦能、考評(píng)激勵(lì)及日常管理;
5、負(fù)責(zé)繪制學(xué)習(xí)地圖,匹配人才發(fā)展目標(biāo)建立課程體系;
6、負(fù)責(zé)搭建各類促進(jìn)學(xué)習(xí)、交流的場(chǎng)子,促進(jìn)協(xié)同,解決問(wèn)題,智慧共創(chuàng)等。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、PPT制作功底或文字打磨能力;
3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察能力,能結(jié)合實(shí)際情況提出專業(yè)的解決途徑和方案建議;
4、熱愛(ài)學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及人際溝通能力,創(chuàng)新、自省、抗壓能力強(qiáng);
5、具備多任務(wù)管理能力,注重結(jié)果導(dǎo)向;
6、在人才發(fā)展或?qū)W習(xí)項(xiàng)目構(gòu)建或教學(xué)管理研發(fā)領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn),有成功案例。職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,參與構(gòu)建人才發(fā)展體系,制定人才發(fā)展規(guī)劃及階段目標(biāo)、培養(yǎng)計(jì)劃策劃實(shí)施;
2、參與定義人才畫(huà)像、組織及人才盤(pán)點(diǎn),參與各級(jí)人才池建立與維護(hù),人才梯隊(duì)的優(yōu)化與迭代;
3、負(fù)責(zé)1-2個(gè)人才發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施管理與成果交付,負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體把控、資源統(tǒng)籌、調(diào)研實(shí)施、評(píng)價(jià)診斷、方案及報(bào)告撰寫(xiě);
4、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師體系及隊(duì)伍的迭代,負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的認(rèn)證、賦能、考評(píng)激勵(lì)及日常管理;
5、負(fù)責(zé)繪制學(xué)習(xí)地圖,匹配人才發(fā)展目標(biāo)建立課程體系;
6、負(fù)責(zé)搭建各類促進(jìn)學(xué)習(xí)、交流的場(chǎng)子,促進(jìn)協(xié)同,解決問(wèn)題,智慧共創(chuàng)等。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、PPT制作功底或文字打磨能力;
3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察能力,能結(jié)合實(shí)際情況提出專業(yè)的解決途徑和方案建議;
4、熱愛(ài)學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及人際溝通能力,創(chuàng)新、自省、抗壓能力強(qiáng);
5、具備多任務(wù)管理能力,注重結(jié)果導(dǎo)向;
6、在人才發(fā)展或?qū)W習(xí)項(xiàng)目構(gòu)建或教學(xué)管理研發(fā)領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn),有成功案例。
學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理崗位
篇2:企業(yè)發(fā)展部門(mén)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
企業(yè)發(fā)展部門(mén)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱:企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理
所屬部門(mén):企業(yè)發(fā)展部
直接上級(jí):主管副總經(jīng)理
直接管轄范圍:計(jì)劃、審計(jì)、法律事務(wù)、資本運(yùn)作
工作目的:計(jì)劃和掌握公司的發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司中長(zhǎng)期發(fā)展
具體工作職責(zé)
計(jì)劃和掌握公司的發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及編制年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
搜集、整理和分析行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)信息等。
對(duì)公司財(cái)務(wù)收支、債權(quán)、債務(wù)、損益及內(nèi)部控制制度的運(yùn)行進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,并出具審計(jì)報(bào)告;
根據(jù)公司發(fā)展擬訂投、融資方案,組織公司上市的前期籌備工作;辦理、管理各種資質(zhì)、許可證及其定期審驗(yàn);
負(fù)責(zé)和企業(yè)發(fā)展有關(guān)的公關(guān)工作;
組織公司產(chǎn)品國(guó)家立項(xiàng)申報(bào)等工作;
關(guān)鍵決策與責(zé)任:對(duì)公司制定的綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的適宜性負(fù)責(zé);
對(duì)公司各種資質(zhì)、許可證的有效性負(fù)責(zé);
對(duì)融資渠道的暢通性負(fù)責(zé);
對(duì)下屬的聘用、工作安排、績(jī)效管理等有決策權(quán)
資格要求:學(xué)歷要求:本科
專業(yè)知識(shí)要求:財(cái)會(huì)、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)
技術(shù)資格要求:有中級(jí)經(jīng)濟(jì)類技術(shù)職稱
專業(yè)背景要求:有工科專業(yè)背景優(yōu)先
年齡/性別要求:28歲以上
個(gè)性要求:性格開(kāi)朗、善與人溝通
篇3:業(yè)務(wù)發(fā)展部貿(mào)易高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)任職資格
業(yè)務(wù)發(fā)展部貿(mào)易高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格
1.崗位名稱:貿(mào)易高級(jí)經(jīng)理1人
2.崗位職責(zé):
(1)協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的貿(mào)易方案;
(2)設(shè)立良好的風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系;
(3)與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
(4)引導(dǎo)和控制市場(chǎng)采購(gòu)及銷售工作的方向和進(jìn)度;
(5)管理貿(mào)易人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
(6)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解;
(7)有效地建立及管理全球客戶;
(8)進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
(9)主導(dǎo)交易談判,負(fù)責(zé)合同簽署及執(zhí)行管理。
3.任職條件:
(1)從事相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(2)國(guó)際商務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)(具備直接、獨(dú)立談判能力);
(4)熟悉鈾產(chǎn)品貿(mào)易者優(yōu)先。