學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,參與構(gòu)建人才發(fā)展體系,制定人才發(fā)展規(guī)劃及階段目標(biāo)、培養(yǎng)計劃策劃實施;
2、參與定義人才畫像、組織及人才盤點,參與各級人才池建立與維護,人才梯隊的優(yōu)化與迭代;
3、負責(zé)1-2個人才發(fā)展項目的設(shè)計、實施管理與成果交付,負責(zé)項目整體把控、資源統(tǒng)籌、調(diào)研實施、評價診斷、方案及報告撰寫;
4、負責(zé)內(nèi)訓(xùn)師體系及隊伍的迭代,負責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊伍的認證、賦能、考評激勵及日常管理;
5、負責(zé)繪制學(xué)習(xí)地圖,匹配人才發(fā)展目標(biāo)建立課程體系;
6、負責(zé)搭建各類促進學(xué)習(xí)、交流的場子,促進協(xié)同,解決問題,智慧共創(chuàng)等。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、PPT制作功底或文字打磨能力;
3、具備較強的業(yè)務(wù)洞察能力,能結(jié)合實際情況提出專業(yè)的解決途徑和方案建議;
4、熱愛學(xué)習(xí),有較強的組織協(xié)調(diào)及人際溝通能力,創(chuàng)新、自省、抗壓能力強;
5、具備多任務(wù)管理能力,注重結(jié)果導(dǎo)向;
6、在人才發(fā)展或?qū)W習(xí)項目構(gòu)建或教學(xué)管理研發(fā)領(lǐng)域有經(jīng)驗,有成功案例。職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,參與構(gòu)建人才發(fā)展體系,制定人才發(fā)展規(guī)劃及階段目標(biāo)、培養(yǎng)計劃策劃實施;
2、參與定義人才畫像、組織及人才盤點,參與各級人才池建立與維護,人才梯隊的優(yōu)化與迭代;
3、負責(zé)1-2個人才發(fā)展項目的設(shè)計、實施管理與成果交付,負責(zé)項目整體把控、資源統(tǒng)籌、調(diào)研實施、評價診斷、方案及報告撰寫;
4、負責(zé)內(nèi)訓(xùn)師體系及隊伍的迭代,負責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊伍的認證、賦能、考評激勵及日常管理;
5、負責(zé)繪制學(xué)習(xí)地圖,匹配人才發(fā)展目標(biāo)建立課程體系;
6、負責(zé)搭建各類促進學(xué)習(xí)、交流的場子,促進協(xié)同,解決問題,智慧共創(chuàng)等。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、PPT制作功底或文字打磨能力;
3、具備較強的業(yè)務(wù)洞察能力,能結(jié)合實際情況提出專業(yè)的解決途徑和方案建議;
4、熱愛學(xué)習(xí),有較強的組織協(xié)調(diào)及人際溝通能力,創(chuàng)新、自省、抗壓能力強;
5、具備多任務(wù)管理能力,注重結(jié)果導(dǎo)向;
6、在人才發(fā)展或?qū)W習(xí)項目構(gòu)建或教學(xué)管理研發(fā)領(lǐng)域有經(jīng)驗,有成功案例。
學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理崗位
篇2:企業(yè)發(fā)展部門經(jīng)理崗位說明書
企業(yè)發(fā)展部門經(jīng)理崗位說明書
崗位名稱:企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理
所屬部門:企業(yè)發(fā)展部
直接上級:主管副總經(jīng)理
直接管轄范圍:計劃、審計、法律事務(wù)、資本運作
工作目的:計劃和掌握公司的發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助總經(jīng)理推進公司中長期發(fā)展
具體工作職責(zé)
計劃和掌握公司的發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃及編制年度綜合經(jīng)營計劃;
搜集、整理和分析行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,競爭對手狀況、國內(nèi)資本市場信息等。
對公司財務(wù)收支、債權(quán)、債務(wù)、損益及內(nèi)部控制制度的運行進行審計監(jiān)督,并出具審計報告;
根據(jù)公司發(fā)展擬訂投、融資方案,組織公司上市的前期籌備工作;辦理、管理各種資質(zhì)、許可證及其定期審驗;
負責(zé)和企業(yè)發(fā)展有關(guān)的公關(guān)工作;
組織公司產(chǎn)品國家立項申報等工作;
關(guān)鍵決策與責(zé)任:對公司制定的綜合經(jīng)營計劃的適宜性負責(zé);
對公司各種資質(zhì)、許可證的有效性負責(zé);
對融資渠道的暢通性負責(zé);
對下屬的聘用、工作安排、績效管理等有決策權(quán)
資格要求:學(xué)歷要求:本科
專業(yè)知識要求:財會、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識
技術(shù)資格要求:有中級經(jīng)濟類技術(shù)職稱
專業(yè)背景要求:有工科專業(yè)背景優(yōu)先
年齡/性別要求:28歲以上
個性要求:性格開朗、善與人溝通
篇3:業(yè)務(wù)發(fā)展部貿(mào)易高級經(jīng)理崗位職責(zé)任職資格
業(yè)務(wù)發(fā)展部貿(mào)易高級經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格
1.崗位名稱:貿(mào)易高級經(jīng)理1人
2.崗位職責(zé):
(1)協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的貿(mào)易方案;
(2)設(shè)立良好的風(fēng)險控制管理體系;
(3)與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
(4)引導(dǎo)和控制市場采購及銷售工作的方向和進度;
(5)管理貿(mào)易人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
(6)掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解;
(7)有效地建立及管理全球客戶;
(8)進行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
(9)主導(dǎo)交易談判,負責(zé)合同簽署及執(zhí)行管理。
3.任職條件:
(1)從事相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;
(2)國際商務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)熟練掌握一門外語(具備直接、獨立談判能力);
(4)熟悉鈾產(chǎn)品貿(mào)易者優(yōu)先。