培訓發展主管崗位職責

培訓發展主管泛華金控泛華保險銷售服務集團有限公司,泛華任職要求:

1、3年以上集團公司培訓工作經驗,優秀的授課技巧,有豐富的營銷培訓經驗者優先;

2、主動學習能力和溝通協調能力強,語言表達能力和商務演示能力佳,富有激情和感染

3、熟練的PPT制作、能獨立開發及制作培訓課件、演講能力強、總結力佳,具一定的創新能力。

4、良好協調、組織、溝通、策劃能力,有極強的應變能力,抗壓能力、執行力強。

崗位職責:

1、搭建并不斷優化專業、規范的銷售培訓運作平臺,完成各項培訓工作的規劃與組織,為泛華保網內勤人員、保網線上微信社群、及保網內部員工提供有效的培訓;

2、承擔各級各類銷售培訓的研發、編寫、推動、講授及評估工作;

3、收集整理銷售隊伍各項培訓需求,不斷優化及迭代培訓課程;

4、推動階段性培訓項目的執行落地、過程跟進;

5、以不同技巧和個人魅力感染學員,確保培訓目標的達成與轉化;

6、統計培訓數據,并進行培訓效果的評估,有效提升培訓效率。

培訓發展主管崗位

篇2:安監技術培訓主管安全生產責任制

第1條在安監科副科長的領導下,對安全技術、安全培訓工作全面負責。

第2條嚴格會審、審批作業規程、操作規程和安全技術措施,參加作業規程復查工作,從技術角度把好安全關。

第3條組織有關工程技術人員,檢查施工隊組作業規程的貫徹情況,監督檢查規程措施的落實情況,發現問題及時匯報,并提出處理意見。

第4條參加安全大檢查,安全管理及質量標準化檢查等活動。

第5條負責全礦全員安全培訓、技術培訓工作,提高職工的安全技術素質。

第6條參加安全例會,監督檢查會議提出問題的整改情況。

第7條負責質量、環境、職業健康安全體系的日常工作。

第8條負責職業健康安全體系認證工作。

第9條參加礦地面安全質量標準化檢查工作。

第10條完成領導交給的其他工作。

幼兒園食品安全應急預案

篇3:公司培訓主管崗位職責（9）

公司培訓主管崗位職責(九)

向上關系:直接對人力資源部經理負責,接受公司統一考核。

平行關系:與人事主管平級。

職務要求:

1.教育類,管理類大專以上教育背景。

2.有大型企業人力資源管理工作經歷和教育培訓經歷,有培訓課程開發經驗。

3.有較強的組織能力,出眾的口才和一定的個人魅力。

4.綜合素質好,知識面廣,閱歷豐富。

5.能熟練使用office軟件。

職責范圍:

1.制定公司總體培訓制度。

2.了解各級員工培訓需求并根據不同的需求制訂相應的培訓計劃。

3.組織培訓工作的實施。

4.監督各部門培訓工作的實施情況。

5.外請講師作大型的全員培訓,并收集反饋信息。

6.控制并監督培訓費用的使用。

7.改善培訓內容,創新培訓方法。