企業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助搭建培訓(xùn)規(guī)劃及SOP,并執(zhí)行落實;

2.培訓(xùn)預(yù)算管理及培訓(xùn)計劃的制定落實;

3.統(tǒng)籌組織各項培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果評估;

4.公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源的拓展及維護;

5.內(nèi)訓(xùn)講師培養(yǎng)選拔、培訓(xùn)課程挖掘開發(fā)、培訓(xùn)檔案管理等;

6.HR公眾號建立維護,HR各流程制度圖文并茂解讀;

7.企業(yè)文化關(guān)鍵行為評估及落地;

8.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

任職要求:

1.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗,至少3年培訓(xùn)或企業(yè)文化主管經(jīng)驗;

2.全日制本科及以上學(xué)歷,廣告策劃、文秘、新聞、中文、設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

3.熟練并精通制作及使用各種培訓(xùn)辦公軟件及工具,如PS、PPT、Photoshop;

4.執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力強,較強的承壓能力、出色的溝通、演講和人際關(guān)系能力;

6.五官端正、談吐得體、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先。

企業(yè)培訓(xùn)主管崗位

篇2:企業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)范本

企業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)范本3

(1)在部長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。

(2)負責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作和預(yù)算計劃,在領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。

(3)指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育計劃,并協(xié)助其實施。

(4)負責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn),各類知識班,研討班,講座等活動,對參加人員進行考核。

(5)負責(zé)合理安排培訓(xùn)資源,對公司培訓(xùn)師進行合理分工,并適時聘用外部培訓(xùn)講師。檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。

(6)組織收集,篩選,編寫,翻譯,審校各類培訓(xùn)教材和資料。

(7)負責(zé)教育儀器設(shè)備的保養(yǎng),維修,以及審查新器材的選型,采購。

(8)安排和管理外派培訓(xùn)員工,審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費用報銷申請。

(9)負責(zé)收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料,追蹤其動態(tài),分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果,提出改進咨詢意見。

(10)完成人事部長臨時交辦的其他任務(wù)。