企業(yè)培訓師崗位職責

企業(yè)培訓師天津浩博建設集團有限公司天津浩博建設集團有限公司,浩博職位描述:

1、協(xié)助領導制定培訓計劃,完成培訓課件的制作,并能根據(jù)需求及時調整課程內容;

2、負責公司企業(yè)文化的推廣,團隊建設,團隊文化、價值觀培訓;

3、公司各項規(guī)章制度的編制及推廣;

4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果。

任職要求:

1、大專及以上學歷,3年及以上培訓/營銷/推廣工作經(jīng)驗;

2、有良好的演講和語言表達能力,有親和力及感染力;

3、良好文字功底,善于做團隊建設;

4、熟悉使用辦公軟件、PPT制作等;

5、有過組織大型營銷講座者優(yōu)先考慮。

企業(yè)培訓師崗位

篇2:企業(yè)培訓主管崗位職責范本

企業(yè)培訓主管崗位職責范本3

(1)在部長領導下,負責公司人力資源培訓與教育工作。

(2)負責編寫公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作和預算計劃,在領導批準后組織實施。

(3)指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育計劃,并協(xié)助其實施。

(4)負責組織公司內的新員工崗位培訓,各類知識班,研討班,講座等活動,對參加人員進行考核。

(5)負責合理安排培訓資源,對公司培訓師進行合理分工,并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質量和教學效果。

(6)組織收集,篩選,編寫,翻譯,審校各類培訓教材和資料。

(7)負責教育儀器設備的保養(yǎng),維修,以及審查新器材的選型,采購。

(8)安排和管理外派培訓員工,審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。

(9)負責收集國內外企業(yè)培訓信息資料,追蹤其動態(tài),分析總結現(xiàn)有培訓政策效果,提出改進咨詢意見。

(10)完成人事部長臨時交辦的其他任務。

篇3:企業(yè)培訓助理崗位職責

企業(yè)公司培訓助理崗位職責(5)

1、服從總經(jīng)理工作分配,根據(jù)公司年度的培訓計劃及相關培訓內容制定月度、周度培訓計劃;

2、組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設施。

3、按照培訓計劃進度要求完成相關培訓課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

4、負責公司內訓的開發(fā)和講授,負責新員工入職培訓。

5、針對不同內部培訓計劃制定培訓效果評估方案,編寫對應的效果評估工作。

6、HR部門相關輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓崗位相關工作經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的表達能力,語言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程;

4、熟悉崗位責任制,熟悉培訓流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長PPT制作及培訓課程編制。