少兒部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定月度銷售計(jì)劃與策略;

2、推動(dòng)銷售部招生業(yè)務(wù),組織完成整體招生目標(biāo);

3、組建本部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),規(guī)范業(yè)務(wù)流程,制訂業(yè)務(wù)制度,新顧問(wèn)的招聘選拔培養(yǎng)淘汰;

4、管理客戶關(guān)系,對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上教育或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、能承受較大的工作壓力;

3、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力和應(yīng)變能力;

4、熱愛(ài)教育事業(yè),認(rèn)同新東方企業(yè)文化。

少兒部主管崗位

篇2:少兒部教師崗位職責(zé)任職要求

少兒部教師崗位職責(zé)

教師崗-泡泡少兒部英語(yǔ)教師新東方教育科技集團(tuán)有限公司新東方教育科技集團(tuán)有限公司,新東方崗位要求:

1.教授4-12歲青少兒英語(yǔ)課程,能夠在短期內(nèi)迅速激發(fā)、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

2.全力完成學(xué)校各期安排的教學(xué)工作;

3.積極參與全校組織的學(xué)術(shù)活動(dòng);

4.積極參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會(huì)議等活動(dòng);

5.配合部門主管完成其他賦予的工作。

任職要求:

1、本科(含)以上學(xué)歷,;

2、具有少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、口齒伶俐,思維清晰,文字功底扎實(shí),表達(dá)能力強(qiáng);

4、30歲以下,形象氣質(zhì)佳,富有親和力;

5、上課生動(dòng)活潑,多才多藝;

6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作強(qiáng)度;

7、認(rèn)可新東方的文化與精神,與新東方有共同的價(jià)值

少兒部教師崗位

篇3:少兒部主管崗位職責(zé)任職要求

少兒部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定月度銷售計(jì)劃與策略;

2、推動(dòng)銷售部招生業(yè)務(wù),組織完成整體招生目標(biāo);

3、組建本部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),規(guī)范業(yè)務(wù)流程,制訂業(yè)務(wù)制度,新顧問(wèn)的招聘選拔培養(yǎng)淘汰;

4、管理客戶關(guān)系,對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上教育或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、能承受較大的工作壓力;

3、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力和應(yīng)變能力;

4、熱愛(ài)教育事業(yè),認(rèn)同新東方企業(yè)文化。

少兒部主管崗位