少兒部主管崗位職責

職責描述:

1、制定月度銷售計劃與策略;

2、推動銷售部招生業務,組織完成整體招生目標;

3、組建本部業務團隊,規范業務流程,制訂業務制度,新顧問的招聘選拔培養淘汰;

4、管理客戶關系,對客戶提供專業的咨詢;

5、收集潛在客戶資料。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,3年以上教育或服務行業工作經驗,2年以上銷售管理經驗;

2、形象氣質佳、親和力強、有團隊意識、能承受較大的工作壓力;

3、具有優秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力和應變能力;

4、熱愛教育事業,認同新東方企業文化。

少兒部主管崗位

篇2:少兒部教師崗位職責任職要求

少兒部教師崗位職責

教師崗-泡泡少兒部英語教師新東方教育科技集團有限公司新東方教育科技集團有限公司,新東方崗位要求:

1.教授4-12歲青少兒英語課程,能夠在短期內迅速激發、培養學生學習興趣

2.全力完成學校各期安排的教學工作;

3.積極參與全校組織的學術活動;

4.積極參與學校和部門組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動;

5.配合部門主管完成其他賦予的工作。

任職要求:

1、本科(含)以上學歷,;

2、具有少兒英語教學經驗者優先;

3、口齒伶俐,思維清晰,文字功底扎實,表達能力強;

4、30歲以下,形象氣質佳,富有親和力;

5、上課生動活潑,多才多藝;

6、有較強的團隊合作精神和組織協調能力,能承受較大的工作強度;

7、認可新東方的文化與精神,與新東方有共同的價值

少兒部教師崗位

篇3:少兒部主管崗位職責任職要求

少兒部主管崗位職責

職責描述:

1、制定月度銷售計劃與策略;

2、推動銷售部招生業務,組織完成整體招生目標;

3、組建本部業務團隊,規范業務流程,制訂業務制度,新顧問的招聘選拔培養淘汰;

4、管理客戶關系,對客戶提供專業的咨詢;

5、收集潛在客戶資料。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,3年以上教育或服務行業工作經驗,2年以上銷售管理經驗;

2、形象氣質佳、親和力強、有團隊意識、能承受較大的工作壓力;

3、具有優秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力和應變能力;

4、熱愛教育事業,認同新東方企業文化。

少兒部主管崗位