《有模有樣的培訓師》

---TTT企業培訓師授課技能訓練

攜手藍草咨詢-為事業騰飛蓄能

上海藍草企業管理咨詢有限公司

為今天工作成績優異而努力學習，為明天事業騰飛培訓學習以蓄能！是企業對員工培訓的意愿，是學員參加學習培訓的動力，亦是藍草咨詢孜孜不倦追求的目標。

藍草咨詢提供的訓練培訓課程以滿足初級、中級、中高級的學員（含企業采購標的），通過藍草精心準備的課程，學習達成當前崗位知識與技能；晉升崗位所需知識與技能；藍草課程注意突出實戰性、技能型領域的應用型課程；特別關注新技術、新渠道、新知識創新型知識課程。藍草咨詢堅定認為，卓越的訓練培訓是獲得知識的絕佳路徑，但也應是學員快樂的旅程，藍草企業的口號是：為快樂而培訓為培訓更快樂！

藍草咨詢為實現上述目標，為培訓機構、培訓學員提供了多種形式的優惠和增值快樂的政策和手段，可以提供開具培訓費的增值稅專用發票。

攜手藍草咨詢-為事業騰飛蓄能

上海藍草企業管理咨詢有限公司

序言：

成功的企業人才是資產不是負債，企業要成長、成功、成熟、成就贏得競爭，立于不敗，人才是關鍵。組織（企業）的員工是企業生存和發展的基石，重視員工的職業訓練，就是重視企業可持續發展之必須，重視關鍵人才的培養，就是傳承企業文化、沉淀組織智慧之必然。

企業需要這樣的關鍵人才，有人有事、成人成事，當今社會已經步入移動互聯網時代，企業微課程開發技術、微營銷手段需要有一批經過職業訓練，對培訓技術有了解、理解、嫻熟的專業隊伍來呈現，掌握培訓技術是移動互聯網技術深入企業的基石，培養一批懂培訓技術，對培訓理念、思想、方法精通的專業人才，也是對傳統培訓的進一步創新。

TTT（TrainingTheTrainerToTrain）這門課程，她不僅培養培訓從業人員對培訓技術的掌握與運用，更能讓參訓人員自覺行動，在企業掀起培訓工作推動與轉化新高潮，現在學習意義更深遠，也為實現移動互聯網培訓發展新趨勢、新目標，奠定牢固的基礎。

課程簡介：

Attendees/參加者：企業管理者、企業專職和兼職講師

Schedule/培訓時間：二天中文課程（每天六小時）

requirements/培訓要求：最多5組，每組6-8人，學員具備一定的講課經驗

Trainer/培訓者：舒心

TrainingStyle/培訓方式：

本課程訓練理念：

以培訓需求與問題解決為導向，運用行動學習理論，通過標準化課程設計+培訓技巧呈現+鮮活案例展示+實戰演練投入，全面了解、理解、熟知、掌握、運用。

課堂訓練風格：

講經驗心得、重行為轉化，講學員關注的重點、難點、歧義點、亮點、雷點、價值點，現場體驗，當下反應，即時點評！全情演練！精彩展示！重塑自我！旨在全面提升學員的授課綜合技能及實戰水平。

Objectives/培訓目的:

通過訓練，幫助企業內部培訓師充分認識自己的角色和任務，樹立培訓師的職業業形象以及在培訓心法、手法、方法上的提升。克服緊張怯場情緒，建立自信、自尊，活用結構化專業表達方法，通過語言技術與技巧訓練，張弛有度的魅力語言呈現技巧得以全面提升。

篇2:物業公司內培教師培訓授課津貼教材稿酬標準及發放辦法

物業公司內培教師培訓授課津貼、教材稿酬的標準及發放辦法

為加強員工培訓管理工作,完善公司培訓制度,調動內培教師的工作積極性,特制定內培教師培訓授課津貼和教材稿酬的標準及發放辦法:

1.0授課津貼的發放范圍:

1.1授課津貼的發放對象僅限于在正常工作時間之外進行授課培訓任務的管理處或各專業子公司內培教師。

1.2公司部門經理(管理處主任、子公司總經理)級以上人員利用工作時間擔任培訓授

1.3課任務的,不享受授課津貼。

1.4公司職能部門內部培訓不享受授課津貼。

1.5各部門、各管理處、各子公司工作時間之外召開的內部員工例會不計為員工培訓范疇。

2.0授課津貼的發放標準:

2.1公司集中授課,聘請的公司內部培訓教師授課津貼為100元/每課時。

2.2各管理處交叉培訓授課,聘請的內培教師授課津貼為80元/每課時。

2.3各管理處內部培訓授課,內培教師授課津貼50元/每課時。

2.4內培教師由公司教育培訓部審核,并組織專業訓練考核合格者報公司主管領導批準。

3、0教材稿酬標準

3.1凡受公司教育培訓部指派撰寫培訓教材,或撰寫的文稿被采用選定為公司教育培訓

3.2專用教材,公司將給予作者支付稿酬,該教材的版權為公司所有。

3.3稿酬發放標準為每50元/千字。

4.0發放的具體辦法:

4.1公司集中培訓的授課津貼和教材稿酬,由教育培訓部制表,報公司主管領導批準后,公司負責支付;

4.2各管理處(子公司)交叉培訓和內部培訓的授課津貼,由各培訓單位制表,經教育培訓部審核,公司主管領導批準后,由各受訓單位支付。

篇3:專業授課老師崗位職責

授課老師(經紀人制片人藝考傳媒專業)容藝網北京容藝教育科技有限公司,容藝教育,容藝網,容藝崗位職責:

1、男女不限,有較好的溝通及語言表達能力;

2、負責學生課程的講解,疑難解答;

3、跟進培訓效果,并進行改進提升;

4、提高學生的專業技能和綜合素質。

任職要求:

1、有經紀人制片人授課經驗的或傳媒行業3年以上從業經驗,對培訓行業充滿熱情;

2、語言表達清晰、流暢、交流溝通能力強,具有強烈的責任心和事業心

3、形象氣質佳,風趣幽默。