發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助總裁根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司投融戰(zhàn)略規(guī)劃、進(jìn)行監(jiān)控實施;

2、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)整體的運營,風(fēng)控,項目,確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)發(fā)展;

3、負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

4、負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告,負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)整體的運營,風(fēng)控,項目,確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)發(fā)展;

5、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總裁批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則;

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

8、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;

9、負(fù)責(zé)與投資業(yè)務(wù)相關(guān)的各類外部資源的導(dǎo)入、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一管理;

10、完成總裁臨時交辦的工作。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財會、市場或法律相關(guān)專業(yè)背景;

2、在大型集團(tuán)公司或上市公司從業(yè)10年以上且擔(dān)任高級管理者5年以上;

3、具備項目招投標(biāo)、建設(shè)管理或運營管理經(jīng)驗;

4、熟練操作使用辦公軟件;

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;

6、責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊合作建設(shè)。

發(fā)展總經(jīng)理崗位

篇2:分管工程投資技術(shù)發(fā)展副總經(jīng)理安全職責(zé)

1、按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,對工程建設(shè)、技術(shù)和項目投資系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。

2、組織制訂、修改、審批工程建設(shè)、技術(shù)管理、投資發(fā)展部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全規(guī)程,組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、貫徹執(zhí)行“三同時”規(guī)定,并落實整改措施。因技術(shù)、設(shè)計、施工質(zhì)量問題造成事故,負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)審核引進(jìn)技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。

5、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》在發(fā)包或轉(zhuǎn)包工程時,負(fù)責(zé)審查承包方的安全生產(chǎn)資質(zhì),在此基礎(chǔ)上簽訂合同,并以書面形式明確安全管理責(zé)任。

6、負(fù)責(zé)審查工程建設(shè)項目承包單位、施工單位的資質(zhì)。簽訂施工承包合同時,必須有安全責(zé)任條款。

7、組織工程系統(tǒng)的安全大檢查,落實重大事故隱患的整改措施。

8、對公司的建(構(gòu))筑物的良好和保護(hù)設(shè)施的正常運行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對因建(構(gòu))筑物原因造成的傷亡事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

9、組織編寫審定公司項目投資風(fēng)險分析、風(fēng)險防范的措施。

篇3:公司發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、協(xié)助對宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。

3、協(xié)助公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

4、協(xié)助編寫公司年度"工作目標(biāo)"和"工作計劃",擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)財務(wù)指標(biāo),指導(dǎo)各部門制定相應(yīng)的年度"工作目標(biāo)"和"工作計劃"。

5、協(xié)助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。

7、協(xié)助對公司經(jīng)營管理重大問題進(jìn)行調(diào)研,提出決策建議。

8、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)、計劃、方針的內(nèi)外部宣傳。

9、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。

10、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強(qiáng)部門文化建設(shè),負(fù)責(zé)對外進(jìn)行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

11、完成上級交辦的其它事務(wù)。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06