學(xué)習(xí)與發(fā)展主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司對員工的要求,組織、落實(shí)、完善公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)考核與驗(yàn)收工作,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

3、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見;

4、組織入職培訓(xùn),確保新入職人員對公司有基礎(chǔ)性認(rèn)識(shí);

5、組織并完善在職員工培訓(xùn),提高在職員工的綜合能力;

6、跟進(jìn)總部發(fā)起的相關(guān)項(xiàng)目,并確保根據(jù)計(jì)劃開展,必要時(shí)給予反饋;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、具有人力資源培訓(xùn)及人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具有較強(qiáng)抗壓能力和責(zé)任心、良好的職業(yè)道德,善于思考問題

4、流利的英語和中文口語和書寫能力

學(xué)習(xí)與發(fā)展主管崗位

篇2:職位說明:房地產(chǎn)規(guī)劃發(fā)展（或設(shè)計(jì)）部動(dòng)遷主管

房地產(chǎn)規(guī)劃發(fā)展(或設(shè)計(jì))部動(dòng)遷主管職位說明

直接上司:規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理。

工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

對規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助其工作;

負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的動(dòng)遷摸底、動(dòng)遷戶考察與測算、核算登記;

負(fù)責(zé)提出擬訂動(dòng)遷、拆遷、回遷方案,并在部門領(lǐng)導(dǎo)的核準(zhǔn)后予以組織實(shí)施;負(fù)責(zé)收集、建立、保管動(dòng)遷拆遷資料和檔案,并建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳;

負(fù)責(zé)公司與委托動(dòng)遷單位之間的工作協(xié)調(diào)、溝通工作;對動(dòng)遷拆遷工作的及時(shí)性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)

認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確;及時(shí)、合理、經(jīng)濟(jì);動(dòng)遷速度、力度;回遷安置的合理性;動(dòng)遷、拆遷回遷的技巧性。

崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求

熟悉國家與地方的動(dòng)遷、拆遷、回遷政策與條例;熟悉拆遷成本測算;擅長處理與動(dòng)遷戶的溝通、協(xié)調(diào);具有干練、果斷的工作作風(fēng);嚴(yán)于律己,公正無私;大專以上學(xué)歷,助理經(jīng)濟(jì)師以上職稱,年齡在40歲以內(nèi)。

篇3:機(jī)構(gòu)發(fā)展部主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.熟悉保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)籌建規(guī)劃和管理工作及相關(guān)流程,掌握相關(guān)管理規(guī)章和辦法。

2.能夠應(yīng)用管理經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)相關(guān)人員,開展機(jī)構(gòu)建設(shè)和相關(guān)管理工作。

3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和地域經(jīng)濟(jì)狀況規(guī)劃機(jī)構(gòu)建設(shè),擬定具體工作計(jì)劃和預(yù)算等。

4.統(tǒng)籌安排工作相關(guān)資源,合理指導(dǎo)和管理機(jī)構(gòu)建設(shè)工作。

5.能夠較好完成相關(guān)崗位工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。