商學院院長崗位職責

崗位職責:

1、負責企業大學的籌建及整體經營,圍繞企業總體經營目標及業務規劃,制訂企業大學的業務目標及業務規劃;

2、負責根據公司發展戰略及員工職業生涯開發需求搭建分層分類的培訓體系;

3、負責根據不同的業務特點和需求,指導制定專業、項目的人才培養計劃;

4、負責培訓發展體系的搭建,推動內部學習平臺的建設;

5、負責設計中高層管理者、核心技術骨干的培養方案,并組織實施;

6、負責整合公司內、外部學習資源;建立學習效果評估機制。

(二)、任職要求:

1、30歲-40歲之間,本科以上學歷,專業不限;

2、5年以上大型企業人才發展、企業大學或咨詢公司工作經驗,專長設計各種層級培訓項目;

3、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程;具有構建現代化培訓體系的理念,具有構建培訓課程體系的操作經驗;

4、具備優秀的文字功底,優秀的溝通和表達能力,良好的工作激情;

5、善于發現問題和總結問題,學習能力強;

6、具有連鎖零售企業學院組建經驗者可優先考慮

商學院院長崗位

篇2:商學院副院長崗位職責任職要求

商學院副院長崗位職責

職責描述:

1、組建企業商學院及管理日常工作,圍繞企業總體目標及業務規劃,制定內、外部培訓規劃;全面了解本行業市場情況,為企業提供戰略性建議和戰術性的支持;

2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會,執行并落實公司營銷政策、項目推廣,實現銷售轉化。

3、企業內、外部不同培訓對象課程需求挖掘,并設計課程、實施落地并作復盤等;

4、組建講師隊伍,培訓專業講師,對內對外各項的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;

5、根據公司發展戰略、崗位和員工發展的需求,負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系,營造企業大學氛圍;指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目,企業文化的建設、發展與宣導。

任職要求:

1、相關專業本科以上學歷,5年以上培訓管理相關工作經驗;大型培訓公司3年以上管理經驗;

2、有多年商學院組建及培訓規劃及實施經驗;

3、有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力,執行力;

4、具有課程開發與授課能力,演講技能,普通話流利,職業氣質佳,熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內、外部培訓組織作業流程;

6、具有敬業精神和團隊協助能力,能夠帶領團隊開展日常培訓工作。

7、具大局觀,能理解集團業務需求,了解本行業市場情況,具備建議戰略發展方向者。

商學院副院長崗位

篇3:商學院執行院長崗位職責任職要求

商學院執行院長崗位職責

崗位職責:

1、負責搭建商學院;

2、根據公司發展戰略搭建內部培訓體系;

3、根據公司發展戰略、崗位和員工發展的需求,負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系,營造企業大學氛圍;

4、搭建商學院內部團隊,完善師資管理體系,及骨干培養體系;

5、負責培訓方式、培訓資源的完善和管理,負責培訓策劃、方案的制定;

6、全面負責培訓實施過程,并做好內部培訓隊伍管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,8年以上培訓從業經驗,5年以上同級管理經驗,擅長內外部培訓統籌管理;

2、形象氣質良好,具備良好的語言溝通及文字表達能力;

3、熟悉制造行業常規的培訓業務流程,善于管理類培訓課件的開發及授課,對現代化的培訓手段的運用有一定的經驗;

4、具大局觀,能理解集團業務需求并具備指導戰略發展方向者。

商學院執行院長崗位