培訓副總監崗位職責

崗位職責:

1、負責公司線下零售培訓發展計劃的編制,完成線下零售培訓體系的搭建工作,如全國城市合伙人體系、專賣店店長體系、導購培訓及考核體系、認證體系等;

2、負責培訓流程梳理、內外部培訓課程及講師資源的開發管理工作;

3、負責培訓預算的編制及管理工作;

4、負責推進公司線下零售培訓的有效實施與落地,監控培訓進度及效果,并對培訓后期工作進行統籌規劃;

5、負責線下零售培訓團隊的日常管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業不限。

2、具有5年以上零售行業培訓經驗,3年以上培訓團隊管理經驗優先。

3、熟練掌握行業動態及產品等各項專業知識,能獨立開發、設計培訓課程和編寫教材;熟練運用ppt等辦公軟件。

4、性格開朗,人品端正,積極上進,精益求精,良好的職業素質及超強的責任心,抗壓能力強,富有團隊合作精神及企業使命感。崗位職責:

1、負責公司線下零售培訓發展計劃的編制,完成線下零售培訓體系的搭建工作,如全國城市合伙人體系、專賣店店長體系、導購培訓及考核體系、認證體系等;

2、負責培訓流程梳理、內外部培訓課程及講師資源的開發管理工作;

3、負責培訓預算的編制及管理工作;

4、負責推進公司線下零售培訓的有效實施與落地,監控培訓進度及效果,并對培訓后期工作進行統籌規劃;

5、負責線下零售培訓團隊的日常管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業不限。

2、具有5年以上零售行業培訓經驗,3年以上培訓團隊管理經驗優先。

3、熟練掌握行業動態及產品等各項專業知識,能獨立開發、設計培訓課程和編寫教材;熟練運用ppt等辦公軟件。

4、性格開朗,人品端正,積極上進,精益求精,良好的職業素質及超強的責任心,抗壓能力強,富有團隊合作精神及企業使命感。

篇2:市場培訓總監崗位職責

市場培訓總監職責描述:

1、根據公司安排進行產品和服務技能培訓;

2、負責科創服務類客戶體驗活動的開發、組織、實施、報告;

3、負責科創服務的市場調查工作,定期向總部提交市場調查報告;

4、根據公司安排針對不同園區需求提供培訓支持、運營支持;

5、完成日常公司分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上培訓管理工作經驗;

2、有獨立授課經驗優先考慮,對公司產業運營、產業孵化等業務流程有一定認識;

3、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;

4、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;

5、歡迎優秀的應屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現產學研結合。

篇3:培訓市場總監崗位職責

市場培訓總監浙大網新集團公司浙江浙大網新集團有限公司,浙大網新集團,浙大網新集團公司,浙江浙職責描述:

1、根據公司安排進行產品和服務技能培訓;

2、負責科創服務類客戶體驗活動的開發、組織、實施、報告;

3、負責科創服務的市場調查工作,定期向總部提交市場調查報告;

4、根據公司安排針對不同園區需求提供培訓支持、運營支持;

5、完成日常公司分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上培訓管理工作經驗;

2、有獨立授課經驗優先考慮,對公司產業運營、產業孵化等業務流程有一定認識;

3、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;

4、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;

5、歡迎優秀的應屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現產學研結合。