高級培訓師主管崗位職責

崗位職責:

1、依據相關帶班或項目操作流程,統籌和實施業務主管培訓項目(20%)

2、講授業務主管培訓課程(50%)

3、協助小組負責人對業務主管培訓教材、相關培訓資料進行維護與更新(10%)

4、向中國區及時準確提供相關數據報表(10%))

5、小組負責人安排的其它工作,或在部門的統一協調下支持部門內其它培訓課程與項目(10%)

任職要求:

1、本科或以上學歷

2、三年以上相關金融或保險行業工作經驗,1年以上主管培訓或團隊管理經驗

3、具備良好的培訓技巧及業務推動能力

4、具備專業的保險基礎知識及保險銷售理論知識

5、有責任心,主動積極,與同事保持良好的團隊協作

6、電腦操作熟練(特別是Excel/Powerpoint使用)

7、優秀的普通話

篇2:高級培訓主管崗位職責任職要求

高級培訓主管崗位職責

職責描述:

1、負責建立和完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

2、負責開展培訓需求調研,并制定培訓規劃、計劃并組織實施;

3、指導各業務板塊培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

4、負責內部講師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;

5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

7、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。

任職要求:

1、本科及以上學歷,年齡26-35歲,良好的職業操守,性格開朗、誠實守信,形象大方;

2、5年以上相關工作經驗,3年以上大中型企業同等崗位工作經驗;

3、擅長培訓體系建設,精通培訓需求調查與效果評估方法;

4、擅長使用新媒體、新工具的使用;對微課開發、在線學習平臺建設有一定的操作及實施經驗;對中高層的管理技能及領導力開發及培訓有一定的經驗;

5、具有較強的組織能力、溝通影響能力、執行力、感染力及親和力;

6、有一定的全盤人力資源經驗及集團總部工作經驗者優先考慮。

注:為了節省雙方時間,條件不符者請勿投遞簡歷,謝謝!