高級培訓主管崗位職責

職責描述:

1、負責建立和完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

2、負責開展培訓需求調研,并制定培訓規劃、計劃并組織實施;

3、指導各業務板塊培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

4、負責內部講師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;

5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

7、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。

任職要求:

1、本科及以上學歷,年齡26-35歲,良好的職業操守,性格開朗、誠實守信,形象大方;

2、5年以上相關工作經驗,3年以上大中型企業同等崗位工作經驗;

3、擅長培訓體系建設,精通培訓需求調查與效果評估方法;

4、擅長使用新媒體、新工具的使用;對微課開發、在線學習平臺建設有一定的操作及實施經驗;對中高層的管理技能及領導力開發及培訓有一定的經驗;

5、具有較強的組織能力、溝通影響能力、執行力、感染力及親和力;

6、有一定的全盤人力資源經驗及集團總部工作經驗者優先考慮。

注:為了節省雙方時間,條件不符者請勿投遞簡歷,謝謝!

篇2:安監技術培訓主管安全生產責任制

第1條在安監科副科長的領導下,對安全技術、安全培訓工作全面負責。

第2條嚴格會審、審批作業規程、操作規程和安全技術措施,參加作業規程復查工作,從技術角度把好安全關。

第3條組織有關工程技術人員,檢查施工隊組作業規程的貫徹情況,監督檢查規程措施的落實情況,發現問題及時匯報,并提出處理意見。

第4條參加安全大檢查,安全管理及質量標準化檢查等活動。

第5條負責全礦全員安全培訓、技術培訓工作,提高職工的安全技術素質。

第6條參加安全例會,監督檢查會議提出問題的整改情況。

第7條負責質量、環境、職業健康安全體系的日常工作。

第8條負責職業健康安全體系認證工作。

第9條參加礦地面安全質量標準化檢查工作。

第10條完成領導交給的其他工作。

幼兒園食品安全應急預案

篇3:公司培訓主管崗位職責（9）

公司培訓主管崗位職責(九)

向上關系:直接對人力資源部經理負責,接受公司統一考核。

平行關系:與人事主管平級。

職務要求:

1.教育類,管理類大專以上教育背景。

2.有大型企業人力資源管理工作經歷和教育培訓經歷,有培訓課程開發經驗。

3.有較強的組織能力,出眾的口才和一定的個人魅力。

4.綜合素質好,知識面廣,閱歷豐富。

5.能熟練使用office軟件。

職責范圍:

1.制定公司總體培訓制度。

2.了解各級員工培訓需求并根據不同的需求制訂相應的培訓計劃。

3.組織培訓工作的實施。

4.監督各部門培訓工作的實施情況。

5.外請講師作大型的全員培訓,并收集反饋信息。

6.控制并監督培訓費用的使用。

7.改善培訓內容,創新培訓方法。