組訓主管崗位職責

精英人才發展個險招募與組訓主管、經理推動并跟進精英營銷員培育計劃,以期培育與養成新進營銷員,并達成分公司年度新人的績效和新增人力總數目標

根據公司營銷員招募計劃與指標,督促經委會功能組結合所在團隊的特征制定增員招募計劃,并對落實進行跟蹤,結合外勤團隊的狀況進行督促

結合外勤團隊的情況,督促公司增員活動的宣導

對個險營銷員做培訓,組訓

要求:

有保險行業營銷員渠道招募或者新人培訓,組訓的經驗1年以上。該職位可以是只做組訓或者新人培訓經驗的人,也可以是只做個險人才招募的人,精英人才發展部分3條線,1條組訓,1條人才招募,1條業績管理。各司其職。但不排除人才工作經驗比較豐富,可能工作內容會涉及到2個模塊都做。推動并跟進精英營銷員培育計劃,以期培育與養成新進營銷員,并達成分公司年度新人的績效和新增人力總數目標

根據公司營銷員招募計劃與指標,督促經委會功能組結合所在團隊的特征制定增員招募計劃,并對落實進行跟蹤,結合外勤團隊的狀況進行督促

結合外勤團隊的情況,督促公司增員活動的宣導

對個險營銷員做培訓,組訓

要求:

有保險行業營銷員渠道招募或者新人培訓,組訓的經驗1年以上。

篇2:高級組訓督導崗位職責

崗位職責:

1、組織推動早夕會、客戶活動、新產品發布會等各類會議及活動的召開;

2、推動業務發展,追蹤業績達成并進行指標分析;

3、招募業務團隊,開展業務輔導,收集并反饋外勤團隊的實際需求;

4、參與業務活動的策劃、組織與實施,支持培訓工作的開展;

5、完成公司交辦的其他工作

崗位要求

1、金融、保險、營銷類等相關專業優先;

2、具備良好的組織協調及溝通表達能力,性格活潑開朗,抗壓性強

3、富有開拓精神,積極進取,樂觀向上,心懷夢想,具有互聯網思維

4、保險公司組訓優先

篇3:組訓崗位職責

組訓中國太平洋人壽保險股份有限公司,中國太平洋人壽保險股份有限公司,崗位職責

1、組織營銷團隊的日常活動,包含機構各類會議等;

2、開展營銷團隊的輔導訓練、組織發展等工作;

3、策劃并落實各類營銷活動,分析并追蹤各項業務關鍵指標,管理過程和結果。

任職要求

1、全日制大學本科及以上學歷;

2、3年以上保險組訓、督導、企劃等內勤相關工作經驗者優先;

3、優秀的組織能力、協調能力、溝通能力,勇于開拓創新,具有挑戰精神。