培訓與企業文化主管崗位職責

培訓與企業文化主管易飛揚深圳市易飛揚通信技術有限公司,易飛揚1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;

3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;

5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

7、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程;

任職資格:

1、年齡28-38歲,人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;

2、5年以上企業培訓相關工作經驗,有工廠培訓與企業文化工作經驗,光通信行業工作經驗優先;

3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;

4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;

5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;

6、熟練使用辦公軟件;

7、能適合快速變化的工作節奏;

薪酬福利:

1.工作環境—環境舒適,茶水間,休息室一應俱全。每天茶點供應。

2.工資待遇—待遇豐厚,每年至少有一次加薪機會,表現突出者還可享受綠色通道。

3.生活環境—為有需求的員工提供宿舍,補貼部分午餐餐費。

4.休閑娛樂—設有籃球、足球、羽毛球和游泳等協會;不定期組織娛樂活動;每年組織至少一次省內外旅游;年底舉辦大型文藝晚會及抽獎活動。

5.社保福利—按國家規定,入職即為員工繳納五險一金。

6.假期福利—所有員工均可帶薪享受國家規定的各類假期,包括法定節日、年休假、婚假、產假、病假、工傷假、喪假等

篇2:安監技術培訓主管安全生產責任制

第1條在安監科副科長的領導下,對安全技術、安全培訓工作全面負責。

第2條嚴格會審、審批作業規程、操作規程和安全技術措施,參加作業規程復查工作,從技術角度把好安全關。

第3條組織有關工程技術人員,檢查施工隊組作業規程的貫徹情況,監督檢查規程措施的落實情況,發現問題及時匯報,并提出處理意見。

第4條參加安全大檢查,安全管理及質量標準化檢查等活動。

第5條負責全礦全員安全培訓、技術培訓工作,提高職工的安全技術素質。

第6條參加安全例會,監督檢查會議提出問題的整改情況。

第7條負責質量、環境、職業健康安全體系的日常工作。

第8條負責職業健康安全體系認證工作。

第9條參加礦地面安全質量標準化檢查工作。

第10條完成領導交給的其他工作。

幼兒園食品安全應急預案

篇3:公司培訓主管崗位職責（9）

公司培訓主管崗位職責(九)

向上關系:直接對人力資源部經理負責,接受公司統一考核。

平行關系:與人事主管平級。

職務要求:

1.教育類,管理類大專以上教育背景。

2.有大型企業人力資源管理工作經歷和教育培訓經歷,有培訓課程開發經驗。

3.有較強的組織能力,出眾的口才和一定的個人魅力。

4.綜合素質好,知識面廣,閱歷豐富。

5.能熟練使用office軟件。

職責范圍:

1.制定公司總體培訓制度。

2.了解各級員工培訓需求并根據不同的需求制訂相應的培訓計劃。

3.組織培訓工作的實施。

4.監督各部門培訓工作的實施情況。

5.外請講師作大型的全員培訓,并收集反饋信息。

6.控制并監督培訓費用的使用。

7.改善培訓內容,創新培訓方法。