物業培訓主管崗位職責任職要求

2024-07-25 閱讀 9151

物業培訓主管崗位職責

崗位職責:

1、制定分公司年度人力資源培訓計劃和預算,并具體實施培訓工作;

2、起草、修改和完善人才開發的相關制度、流程,建立并完善培訓體系;

3、拓展培訓渠道和資源,評估師資;

4、培訓模塊日常工作的總結;

5、項目培訓工作指導并不斷優化培訓內容;

6、其他工作的協助。

任職要求:

1、學歷要求:本科及以上學歷;

2、專業要求:人力資源管理類專業為佳;

3、工作經驗:培訓相關工作經驗3年以上;

4、計算機技能:熟練使用辦公軟件;

5、其他要求:

a、大型企業人力資源專業培訓崗位經歷優先;

b、有傳統服務行業物業、酒店等相關行業從事培訓工作優先。

篇2:物業工程主管職責范文

一、職責

1、對上級公司下達的有關職責范圍內的決策和指令的實施負責,對管理處主任下達指令的實施負責。

2、負責組織實施管理處主任下達的各項指令,制定并落實工程部員工的工作職責,督導工程部員工有序開展各項管理服務工作。

3、負責設備運行班的監督管理工作,落實管理處維修保養工作的全面完成。

4、負責一體化管理體系文件的具體執行運作,編寫工程部相關管理文件。

5、負責工程部員工培訓工作的具體實施,督導操作層員工的儀容儀表、言行舉止、加強與操作層員工的思想交流,做好操作層員工的思想工作。

6、負責督導工程部管理文件的收集、整理、執行和各類記錄文件的歸檔、保存。

7、負責協調處理好有關建筑、設施、設備的質量問題,負責督導工程部員工跟蹤落實業主報修和投訴問題。

8、負責員工食堂的管理工作。

9、負責小區綠化的管理工作。

10、協助管理處主任組織實施酒店式物業管理服務項目。

二、權限

1、對管理處各項管理工作有建議權,對緊急問題臨時處置權。

2、對工程部的管理工作有決策指揮權。

3、對工程部員工的工作有調整建議權。

4、對工程部員工的獎懲、辭退有建議權。

篇3:項目物業工程主管職責