高級培訓總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、面向全國院校用戶群體,進行師資培訓課件設計及培訓課程的組織和執(zhí)行;

2、充分理解公司平臺及產(chǎn)品基礎上,主導優(yōu)化培訓課件的標準化內(nèi)容,完善培訓課程,提高培訓質(zhì)量;

3、負責組建和管理培訓講師團隊,人員優(yōu)化、訓練和激勵,不斷提高培訓團隊工作效率;

4、根據(jù)院校培訓業(yè)務要求,優(yōu)化培訓體系,確保培訓順利實施,有效對培訓效果進行評估和反饋;

5、完成院校培訓業(yè)務交辦的其他工作

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上相關職業(yè)經(jīng)驗;2年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉院校師資培訓流程及培訓課程設計相關實務技能,扎實的專業(yè)技能,豐富的操作經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的表達能力、邏輯思考和總結能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;

4、在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、SaaS軟件、高新技術、企業(yè)服務等行業(yè)領域有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神,較強的社會活動能力。

篇2:市場培訓總監(jiān)崗位職責

市場培訓總監(jiān)職責描述:

1、根據(jù)公司安排進行產(chǎn)品和服務技能培訓;

2、負責科創(chuàng)服務類客戶體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告;

3、負責科創(chuàng)服務的市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報告;

4、根據(jù)公司安排針對不同園區(qū)需求提供培訓支持、運營支持;

5、完成日常公司分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上培訓管理工作經(jīng)驗;

2、有獨立授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務流程有一定認識;

3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;

4、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;

5、歡迎優(yōu)秀的應屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現(xiàn)產(chǎn)學研結合。

篇3:培訓市場總監(jiān)崗位職責

市場培訓總監(jiān)浙大網(wǎng)新集團公司浙江浙大網(wǎng)新集團有限公司,浙大網(wǎng)新集團,浙大網(wǎng)新集團公司,浙江浙職責描述:

1、根據(jù)公司安排進行產(chǎn)品和服務技能培訓;

2、負責科創(chuàng)服務類客戶體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告;

3、負責科創(chuàng)服務的市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報告;

4、根據(jù)公司安排針對不同園區(qū)需求提供培訓支持、運營支持;

5、完成日常公司分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上培訓管理工作經(jīng)驗;

2、有獨立授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務流程有一定認識;

3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;

4、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;

5、歡迎優(yōu)秀的應屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現(xiàn)產(chǎn)學研結合。