培訓發展總監崗位職責

培訓與組織發展總監職位描述

1、負責關鍵崗位人才培養工作,并能及時針對業務需求組織、開展相應的專項培訓,對培訓內容與形式進行持續優化;

2、負責培訓的跟蹤、反饋及評估工作,分析總結培訓工作中遇到的問題,及時提出培訓管理與業務發展的合理建議,并推動落實;

3、要有集團層面培訓方案制定、落地經驗;

4、負責與業務部門對接,從培訓角度協助業務部門解決問題;

5、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料;

6、企業文化建設,開展多類型活動,打造品牌形象。

任職要求

1、全日制本科及以上學歷;

2、中大型企業培訓、企業文化5年以上工作經驗;

3、具有很強的學習能力,具有良好的計劃、控制和溝通協調能力;

4、性格開朗,具備良好的溝通及組織協調能力,溝通表達能力,思維嚴謹,態度端正。職位描述

1、負責關鍵崗位人才培養工作,并能及時針對業務需求組織、開展相應的專項培訓,對培訓內容與形式進行持續優化;

2、負責培訓的跟蹤、反饋及評估工作,分析總結培訓工作中遇到的問題,及時提出培訓管理與業務發展的合理建議,并推動落實;

3、要有集團層面培訓方案制定、落地經驗;

4、負責與業務部門對接,從培訓角度協助業務部門解決問題;

5、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料;

6、企業文化建設,開展多類型活動,打造品牌形象。

任職要求

1、全日制本科及以上學歷;

2、中大型企業培訓、企業文化5年以上工作經驗;

3、具有很強的學習能力,具有良好的計劃、控制和溝通協調能力;

4、性格開朗,具備良好的溝通及組織協調能力,溝通表達能力,思維嚴謹,態度端正。

篇2:市場培訓總監崗位職責

市場培訓總監職責描述:

1、根據公司安排進行產品和服務技能培訓;

2、負責科創服務類客戶體驗活動的開發、組織、實施、報告;

3、負責科創服務的市場調查工作,定期向總部提交市場調查報告;

4、根據公司安排針對不同園區需求提供培訓支持、運營支持;

5、完成日常公司分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上培訓管理工作經驗;

2、有獨立授課經驗優先考慮,對公司產業運營、產業孵化等業務流程有一定認識;

3、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;

4、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;

5、歡迎優秀的應屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現產學研結合。

篇3:培訓市場總監崗位職責

市場培訓總監浙大網新集團公司浙江浙大網新集團有限公司,浙大網新集團,浙大網新集團公司,浙江浙職責描述:

1、根據公司安排進行產品和服務技能培訓;

2、負責科創服務類客戶體驗活動的開發、組織、實施、報告;

3、負責科創服務的市場調查工作,定期向總部提交市場調查報告;

4、根據公司安排針對不同園區需求提供培訓支持、運營支持;

5、完成日常公司分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上培訓管理工作經驗;

2、有獨立授課經驗優先考慮,對公司產業運營、產業孵化等業務流程有一定認識;

3、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;

4、思維敏捷,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;

5、歡迎優秀的應屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現產學研結合。