培訓總監(jiān)助理崗位職責

工作職責:

1、各類營銷方案的創(chuàng)意、培訓、檢查、總結(jié);

2、終端會員管理體系的搭建及營銷;

3、終端營銷活動策劃協(xié)助及配合;

4、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,市場營銷、管理、設計、人力資源等相關(guān)專業(yè),相關(guān)崗位工作5年以上,年齡不超過35歲;

2、家紡、家居、家具、服裝類活動策劃、零售或督導管理5年以上工作經(jīng)歷,熟練掌握office辦公軟件;

3、數(shù)字思維、邏輯性強、具有較強的溝通能力;

4、適應出差,抗壓能力強。

5、家紡、服裝營銷、督導經(jīng)驗,同時做過產(chǎn)品和終端的培訓的優(yōu)先

篇2:酒店餐飲總監(jiān)助理崗位職責素質(zhì)要求

酒店餐飲總監(jiān)助理崗位職責及素質(zhì)要求

上級:餐飲總監(jiān)

下級:餐飲部經(jīng)理、中、西總廚

崗位職責

協(xié)助餐飲總監(jiān)負責酒店的餐飲服務管理及出品管理的各項工作。

1、協(xié)助制定年度、月度營業(yè)計劃,完成餐飲總監(jiān)交待的各項接待任務。

2、協(xié)助餐飲總監(jiān)制定促銷計劃,及市場分析。

3、檢查管理人員的工作程序,服務程序及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報餐飲總監(jiān)。

4、協(xié)助控制食品和飲品的標準,規(guī)格。加強食品原料及物品的管理。

5、定期召開專項會議(出品部,服務部)

6、抓好設備,設施的維修保養(yǎng)工作,加強日常管理,防止事故發(fā)生。

7、落實衛(wèi)生和安全保障工作,貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,確保各營業(yè)場所、廚房、庫房的安全。

8、完成餐飲總監(jiān)交給的其它任務,餐飲總監(jiān)不在時,代行總監(jiān)職責。

素質(zhì)要求:

與餐飲總監(jiān)要求相同。

篇3:工程事務總監(jiān)助理崗位責任

1.報告上級

工程事務部總監(jiān)

2.聯(lián)系部門

行政人事部、安保部、物業(yè)管理部、財務部、質(zhì)檢培訓部(對外聯(lián)系,根據(jù)實際情況定)

3.對工程事務部總監(jiān)負責。

4.根據(jù)公司下達的經(jīng)營管理目標責任書,編制本部門的工作計劃。

5.負責工程事務部文件檔案資料的歸檔管理。

6.指定專人管理本部門的標識,并對實施過程、結(jié)果進行檢查,糾正。

7.組織編寫本部門運作手冊。

8.審定設備設施臺帳,監(jiān)督檢查維保計劃的實施、落實情況。

9.檢查持證上崗情況,安排專人負責培訓工作,制定年度培訓計劃。

10.定期對本部門的計劃落實、工作安排實施情況進行檢查。

11.審定突發(fā)事件應急措施。

12.制定工作總結(jié)。

13.指定專人對質(zhì)量記錄進行跟蹤管理,并定期檢查。

14.指定專人負責統(tǒng)計工作,并監(jiān)督、檢查。

15.完成工程事務部總監(jiān)交辦的其他工作。