人資培訓師崗位職責

崗位職責:

1.培訓規劃和計劃:協助培訓經理進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓規劃、實施計劃和方案;

2.培訓資源管理:收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護學習渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性;

3.培訓授課:參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,根據課程反饋不斷完身培訓課程;

4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議。

任職要求:

1.全日制大專以上學歷,3年以上培訓經驗;

2.熟悉培訓運營全流程的方法論及工具,具備獨立策劃、開發培訓項目及課程講授的能力;

3.學習能力強,具備較好的溝通表達能力和組織協調能力。

篇2:人力資源部人資管理專責安全生產職責

(一)協助主任做好本部門日常安全管理工作。

(二)負責公司勞動紀律、員工考勤的考核管理。

(三)照規定及公司經濟責任考核小組意見發放各類獎金。

(四)按月參加部門召開的工作會議及安全教育活動。

(五)負責公司勞保用品的發放及管理工作。

(六)負責人力資源的檔案管理安全工作

篇3:人資招聘專員崗位職責

人資招聘主管/專員永榮福建永榮控股集團有限公司,永榮,永榮1.負責設計公司組織結構,明確各部門職責;

2.協助總經理做好各部門間的綜合協調工作,負責溝通內外聯系;

3.負責公司人資行政管理制度,工作流程.績效體系.薪資體系等的制定.修訂及管理并監督執行;

4.負責公司人員的招聘.錄用.職員人事檔案的建立.保存.更新;

5.負責公司各證件的辦理及管理;

6.負責公司辦公環境.固定資產管理。

任職要求:1.大專及以上學歷,人力資源管理.企業管理等相關專業;

2.有工作經驗者優先錄用;

3.熟悉勞動法.勞動關系法等相關法律法規;

4.陽光.積極.上進.業務愛好廣泛者優先;

5.公司尋覓的是合作伙伴,希望有創業夢想,尋找平臺的有志之士加入。