人資經(jīng)理主管崗位職責

職責描述:

1、負責公司人力資源管理、行政管理體系的搭建與優(yōu)化,制定并不斷完善各項規(guī)章制度,為公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供人力資源體系的決策性信息;

2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標以及經(jīng)營計劃,主導設(shè)置企業(yè)的組織架構(gòu),組織公司年度定崗、定員、定編,組織進行工作分析,明確各崗位責權(quán)利以及任職資格要求;

3、組織建立公司的薪酬福利體系,擬定與不斷完善員工薪酬福利方案,并對薪酬體系的運營狀況進行分析與改進;

4、根據(jù)公司對績效管理的要求,主導制定績效評價體系,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制并不斷完善績效管理體系;

5、建立并實施招聘系統(tǒng)的政策、實施流程、操作規(guī)范及工作標準,審核公司招聘計劃、實施方案、招聘渠道等,并組織實施招聘工作;

6、建立并不斷完善培訓體系,組織編制、實施年度培訓計劃并做好有效評估,協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;

7、引導員工建立良好的工作關(guān)系,實施企業(yè)文化建設(shè)推廣工作,建立良好的企業(yè)內(nèi)部工作氛圍;

8、負責公司行政管理建設(shè):包括制度建設(shè)、后勤管理、行政公文等。

任職要求:

篇2:主管安全經(jīng)理崗位安全職責

1、對本單位貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證、監(jiān)督作用。

2、協(xié)助行政搞好安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)制度等的宣傳教育,提高員工的安全意識。

3、發(fā)揮監(jiān)督保證作用,教育管理干部起模范帶頭作用,并帶領(lǐng)周圍職工做好安全生產(chǎn)工作。

4、協(xié)助行政檢查并考核安全生產(chǎn)責任制落實情況。

5、在評比先進個人和選拔任用干部時,要把安全工作業(yè)績作為重要考核內(nèi)容。

6、協(xié)助總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,支持開展形式多樣的群眾性安全生產(chǎn)競賽活動。

篇3:安全主管領(lǐng)導副經(jīng)理工程師安全生產(chǎn)職責

(1)在經(jīng)理的領(lǐng)導下,主管安全工作的安全執(zhí)行人(安全主管領(lǐng)導、副總經(jīng)理、總工程師)負責本公司的全面安全管理工作及安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃,并組織落實;

(2)組織制訂本公司安全大檢查,落實重大理故隱患的整改;

(3)組織安全大檢查,落實重大事故隱患的整改;

(4)組織開展各類安全活動,推廣總結(jié)安全運營先進經(jīng)驗,獎勵先進部門和個人;

(5)審核安全技術(shù)措施費用;

(6)定期組織召開安全會議,分析公司安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全運營中存在的問題。