人事高級經理崗位職責

工作職責:

1、負責制定和完善希爾頓歡朋全國各酒店人事相關管理制度;

2、搭建酒店人才培養計劃,定期盤點人才庫;

3、組織完成酒店培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃與晉升;

4、建立和諧的勞資關系,建立績效管理與考核體系等工作;

5、通過培訓等方式傳播希爾頓歡朋品牌文化,使其更好的落地實施。

任職資格:

1、人力資源管理相關專業本科及以上學歷;

2、酒店人事及相關工作5年及以上工作經驗,具備高星級酒店工作背景優先;

?3、邏輯思維清晰,擅長溝通,能與他人建立良好的人際關系;

4、組織協調能力強、具備分析判斷及抗壓能力;

5、擅長酒店績效板塊優先。

人事高級經理崗位

篇2:人事副經理安全職責

1按“誰主管誰負責”的原則,對人事教育系統的安全工作負責。

2組織制訂、修訂和審批人事教育安全管理制度規定,并組織實施。

3負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。

4負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛制度,嚴禁煙、火、危險品帶入廠內,監督檢查執行情況。

5負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作計劃。

6把安全工作業績作為考核職員業績的重要依據,對發生重大特大責任事故的有關職員分清責任,嚴肅處理。

7按照上述安全職責,每年制訂人事副經理年度安全工作計劃,并逐條落實在當年具體工作安排中。

篇3:人事副總經理安全職責

1對人事教育、企業管理系統的安全工作負責。

2組織制定、修訂和審批人事教育、企業管理系統的安全制度,并組織實施。

3負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全管理技術人員和安全工程師。

4負責勞動紀律管理制度制定、完善并監督檢查執行情況。

5負責檢查企業管理制度落實情況。

6負責對責任事故和違紀人員的處理。

7每年制定安全工作計劃,落實在具體工作安排中。