財務人事行政經理崗位職責

崗位職責:

1、負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實相符;

2、負責現金收支單據的審查;

3、負責定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理,經審核無誤后,將其做為正式會計憑

證登賬;

4、負責公司費用憑證、固定資產憑證、往來憑證的審核;

5、負責月末計提稅金及附加;

6、負責公司往來債務賬目的定期檢查,包括與公司內部往來賬務的檢查核對,按時與

往來應付、應收會計核對明細賬目,發現呆賬及賬實不符情況,及時上報財務經理處理;

7、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬;

8、負責編制、合并會計報表以及編制報表明細表及報表附注;

9、負責編制各類統計報表;

10、負責整理會計資料;

11、組織對會計資料及有關經濟資料的整理、裝訂;

12、完成財務經理安排的其它工作。

13、負責協助人事經理制定和優化人力資源管理制度,并監督執行;

14、負責公司行政內務事宜辦理;

15、負責公司員工活動的組織、召集;

16、負責每月員工考勤工時及薪資的審核工作;

17、負責每周人員異動情況數據匯總并上報;

18、負責每月人事報表的統計匯總并報上層領導;

19、負責員工關系及員工動態了解;

20、領導安排的其他臨時性工作。

任職要求:

1、基本要求:會計專業本科及以上學歷,有會計從業資格證書;

2、掌握技能:熟練使用財務軟件報表模塊,合并報表模塊;熟練使用EXCEL,熟悉OA操

作流程;熟悉會計法規和稅法;

3、業務能力:獨立完成財務報表,合并報表的處理;

4、職業素養:工作細致、責任感強、有較強的邏輯性和判斷能力,執行力強,良好的

溝通能力、團隊合作精神。

財務人事行政經理崗位

篇2:刮板機傷人事故預防措施

一、刮板機傷人事故主要有:斷鏈刮傷人,機頭(尾)翻翹傷人,中部槽拱翹傷人,運料引起事故,在機上摔倒傷人,偶合器或電機無保護罩碰人,誤操作造成傷人及因刮板機引發的瓦斯、煤塵爆炸等事故。

二、預防措施

1、在開機前一定要先發出信號,再點動試機,無問題后再正式開機。

2、凡是主運轉、傳動部位按規定設置保護罩或防護欄。

3、不準在刮板機內行走,嚴禁乘搭刮板機。

4、嚴格執行停機處理故障及險修的制度,停機后要懸掛停機警示牌。

5、做好刮板機的日常維護與管理。做到一穩:整部機要平穩;兩平:溜槽接口要平,電機和減速器底坐要平;三直:刮板機要直,工作面要直,電機和減速器中心線要對直;四勤:對刮板機要勤檢查、勤加油、勤清理、勤看鏈(不回煤)。

6、要嚴格執行《煤礦安全規程》的規定。

1)采面刮板機必須安設能發出停止和啟動信號的裝置,發出信號點間距不得超過15m。

2)嚴禁用不符合標準的物件代替偶合器聯動。

3)刮板機嚴禁乘人。用刮板機運送物料時,必須采取防止頂人和頂倒支架等事故的安全措施。

移刮板機的液壓裝置,必須安全可靠,移機時,必須采取防止冒頂,頂移傷人和損壞設備的安全措施。必須打牢頂緊刮板機的機頭、機尾的頂柱。

外因火災綜合預防的安全措施

《煤礦安全規程》規定“進風井口應裝設防火鐵門,防火鐵門必須嚴密并易關閉,打開時不防礙提升、運輸和人員通行,并定期維修。如果不設防火鐵門,必須有防止煙火進入礦井的安全措施”。萬靈煤礦因用膠帶運輸機提升運煤兼作進風井,不易裝設防火鐵門,為此制定防止煙火進入礦井及預防井下火災的綜合預防的安全措施,必須嚴格執行,確保生產安全。

1、地面木料場堆放要遠離進風進口100m以外,可放在離公路較近(計量房附近)的地方,且離開有火源地點10m。

2、利用6#煤廢井口以及30m巷道設置地面消防水地200m3和井下消防管路(φ50mm)系統。在帶式輸送機井巷中每隔50m設置消防支管和閥門。7#煤可利用井底水倉為現開采下部采掘巷道作消防用水,即在排水管路開出三通閥門和管路。

3、進風井口房和通風機房附近20m內,不得有煙火或用火爐取暖。井下嚴禁使用燈泡或電爐取暖。

4、井筒、平硐及井底車場與主要運輸巷、回風巷連接處,巷道內帶式輸送機機頭前后兩端各20m范圍內,必須使用不燃性材料支護。

在井下和井口房,嚴禁采用可燃性材料搭接臨時操作間或休息間。

5、井下和井口房內不得從事電焊、鐵焊和噴打焊接等工作。十分需要時必時必須經礦長批準;并制定安全措施經礦技術負責人審批后才能工作。

6、井下使用汽油時必須由專人負責,嚴禁在井下存放。井下使用的潤滑油、棉紗、布頭、食品包裝盒(袋)和紙等,必須存放在蓋嚴的鐵桶內,不得亂放亂丟,并定期拿上地面處理。

7、膠帶輸送機斜井(平硐)進風風速不得超過4m/s,也不得低于0.5m/s。在膠帶輸送機的井巷內必須敷設酒水降塵水管和裝設有效的噴霧裝置,并設專人管理和維護。

8、井下使用的皮帶、電纜和風筒必須是阻燃及抗靜電。照明或信號燈泡必須有防爆罩且不失爆。

9、井上必須設置消防材料庫,材料、工具的品種和數量等應符合有關規定且不得挪作他用。至少每季度應對材料庫和消防器材的設置情況進行1次檢查,發現問題及時處理,到期的立即更換。

10、井下工作人員必須熟悉滅火器材的使用方法,并熟悉本職工作區域內滅火器材的存放地點。

篇3:人力資源部人事工資管理員安全職責

1.根據公司的要求及有關人事工資工作的政策和安全規范規定,負責人員的聘用、培訓。

2.掌握和了解各類人員的業務水平,組織能力和政治思想情況,提出配備和使用意見。

3.協助安全相關管理部門,對其提出的各級人員的考核獎懲。

4.負責管理人事檔案、收集、整理檔案材料及人事統計、人事鑒定工作,收集和整理技術人員的技術檔案,建立健全技術檔案制度。

5.負責全員勞動用工合同管理、員工考勤等工作、配合各部門做好員工績效考核工作。

6.收集和建立人力資源信息庫,和后備人才庫。能及時引進需要的各類人才。

7.根據公司人才結構提出人才委培計劃,并辦理人才委培手續。

8.熟悉和了解國家有關人事及社會保險、失業保險等有關政策,根據要求辦理各種有關手續。

9.負責公司勞動紀律管理工作;

10.Z配合安全質管部對新入廠員工進行系統的入廠教育,經考試合格,方能分配工作。

11.負責特種作業人員和特種設備作業人員的年度審核和培訓管理。

12.完成領導交辦的其他工作。