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人事勞資部部門職責范例

2024-07-23 閱讀 2898

1、貫徹執行公司的安全和環保方針,參加公司應急反應行動,提供管理人員名單;

2、負責管理人員的聘用、獎懲和考核等工作,確保駕駛員押運員配備滿足最底安全配員定員的要求;

3、負責對在崗人員發生傷亡事故和調查處理;

4、負責辦理駕駛員押運員證書和管理人員檔案的管理;

5、貫徹執行國家《勞動法》及相關法律法規;

6、負責保管本部門受控文件和記錄;

7、負責工作人員的崗前培訓和在職培訓。

篇2:職業衛生管理職防部門職責

第一條中國石化集團公司青島安全工程研究院和職業病防治研究中心工作職責:

1.根據國家有關規定和要求,結合集團公司特點,在安全與環保監督局領導下,制定集團公司職業病防治工作和科研工作計劃,統一職防工作標準,實現業務技術管理規范化、科學化、標準化;

2.負責健康監護資料的匯集管理,統一分析,定期向安全與環保監督局報告;

3.開展技術情報、工作經驗和業務技術交流活動;

4.承擔集團公司及所屬企業委托的有關職業衛生職業病防治研究方面的任務。

第二條企業職業病防治所(科、組)工作職責:

1.認真貫徹“預防為主”的方針,執行國家、地方政府主管部門及集團公司頒布的加強勞動保護、預防職業病的方針、政策和法規;

2.制定本企業職業病防治研究計劃,并組織實施,完成上級下達的職業衛生職業病防治研究任務;

3.負責本企業職工進入有毒有害崗位前的體檢、職業性定期體檢和職業病普查工作,負責職業中毒的勞動衛生學調查,建立、健全職業衛生檔案和職工健康檔案;

4.有條件的企業負責職業病的治療、職業病患者的勞動能力鑒定及承辦職業病的診斷工作;

5.認真做好職業衛生宣傳教育工作,普及防塵防毒防噪聲防射線等科學知識;

6.負責職業衛生職業病的登記、統計、報告工作。

篇3:安全生產部門職責

1、在企業負責人的領導下,負責主持企業的安全生產的日常工作。具體落實企業負責人的各項職責內容。

2、認真宣傳貫徹國家、某某、某、建筑行業主管部門和勞動安全監督行政主管部門頒發的法律、法規及規范性文件。

3、負責制定企業安全工作計劃、方針目標及年度總結工作。

4、負責召開企業安全工作會議。

5、行使企業制度規定范圍內的獎懲權。

6、協助領導組織安全活動和檢查,指定或修改安全生產管理制度,負責編寫企業內部安全操作規程,并對執行情況進行監督檢查。

7、對廣大職工進行安全教育,負責特種作業人員的委托培訓工作。

8、定期進行安全生產檢查,監督檢查下屬公司項目經理部的安全管理工作。

9、參加施工組織設計、施工方案的會審,參加生產會,掌握信息,預防預測事故發生的可能性。

10、參加暫設電氣工程的設計和安全驗收,提出具體意見,并監督執行。參見自制的跋涉型機具設備及各種設施和設備維修后在投入使用前的驗收,合格后批準使用。

11、參加一般及大、中異型特殊腳手架的安裝驗收,發現問題后,監督有關部門或人員解決落實。

12、深入基層研究不安全動態,提出改正意見,制止違章,有權停止作業。

13、協助領導,監督安全保證體系的正常運轉,對存在問題的單位,要及時想領導匯報。督促解決。

14、鑒定新型勞動保護用品,并監督其使用。

15、凡進入現場的單位或個人,安全人員有權監督其是否符合現場及上級的安全管理規定,發現問題立即責其改正。

16、督促班組長按規定及時領取和發放勞動保護用品,并知道工人正確使用。

參加傷亡事故的調查,進行傷亡事故統計、分析,并按規定及時上報,協助領導對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。