工裝預(yù)算崗位職責(zé)

工裝-預(yù)算員東易日盛東易日盛家居裝飾集團(tuán)股份有限公司,東易日盛職位描述:

1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的工程預(yù)(結(jié))算工作,及時(shí)辦理和完成預(yù)(結(jié))算工作;

2、參加項(xiàng)目方案會(huì)審、進(jìn)度、結(jié)算、現(xiàn)場(chǎng)簽證審核,裝修材料價(jià)格審核;

3、全面掌握施工合同條款,深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工情況,為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。

職位要求:

1、建筑工程、裝修裝潢、造價(jià)預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、2年以上公裝預(yù)算工作經(jīng)歷,具有造價(jià)員證或注冊(cè)造價(jià)師資格者優(yōu)先,具有優(yōu)秀的裝修工藝及材料的把控能力;

3、能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,精通本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ);

4、善于撰寫(xiě)投標(biāo)文件(技術(shù)標(biāo))、商務(wù)標(biāo)、合同及進(jìn)行商務(wù)談判;

5、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;

6、能接受出差。

工裝預(yù)算崗位

篇2:產(chǎn)品工藝及工裝工藝工作崗位職責(zé)

天立化工科技崗位說(shuō)明書(shū)文件名稱(chēng)資料管理員文件編號(hào)TL-編制部門(mén)工藝處頁(yè)次共3頁(yè)第1頁(yè)修改狀態(tài)無(wú)崗位名稱(chēng)資料圖紙圖書(shū)管理人員所屬部門(mén)特種設(shè)備事業(yè)部直接上屬工藝處主管直接下級(jí)職等職級(jí)所轄人員薪酬等級(jí)崗位定員1名工作概要根據(jù)公司生產(chǎn)產(chǎn)品情況,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,負(fù)責(zé)提曬(復(fù)印)已編制審核簽字完畢工藝文件份數(shù),按產(chǎn)品類(lèi)別存放工藝文件,負(fù)責(zé)工藝文件借閱登記回收及廢舊工藝文件處理更換等工作。負(fù)責(zé)工裝設(shè)計(jì)圖紙資料及技術(shù)資料管理工作。工作職責(zé)1、在工藝主管的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)各車(chē)間生產(chǎn)需要,及時(shí)補(bǔ)曬復(fù)印差缺及廢舊模糊工藝文件;2、能夠全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備與安全監(jiān)察規(guī)定》;3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù);4、嚴(yán)格按照?qǐng)D紙、工藝、技術(shù)資料借閱登記管理辦法執(zhí)行資料管理;5、負(fù)責(zé)借閱圖紙、技術(shù)資料、工藝文件的回收工作,保證資料盡可能不遺失;外瀉等工作。6、對(duì)待工作認(rèn)真,仔細(xì),負(fù)責(zé);7、嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)資料保密工作;8、每天下班前對(duì)技術(shù)資料進(jìn)行清理,回收已借閱的圖紙及技術(shù)資料,并鎖好文件柜及資料室門(mén)窗;9、技術(shù)資料室,及文件柜鑰匙除技術(shù)主管外,資料管理員本人一套,其余任何個(gè)人不得私自配制鑰匙,資料管理員鑰匙不得隨意亂丟或遺失,也不得借與他人使用。如果不慎將資料室鑰匙弄丟,應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)匯報(bào),并說(shuō)明原因;10、對(duì)工藝文件進(jìn)行管理登記,所有工藝文件必需加蓋技術(shù)部受控資料印章方可提曬復(fù)印,無(wú)印章工藝文件不得借閱;11、根據(jù)需要負(fù)責(zé)文件夾等一切資料管理工具提報(bào),領(lǐng)用;12.全面認(rèn)真執(zhí)行公司及部門(mén)的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;13、完成主管上級(jí)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù);14、根據(jù)生產(chǎn)需要,有時(shí)要加班;15、每個(gè)月的上旬寫(xiě)一份個(gè)人詳細(xì)工作總結(jié)。編制人審核人批準(zhǔn)人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期天立化工科技崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工藝人員崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)TL-編制部門(mén)工藝處頁(yè)次共3頁(yè)第2頁(yè)修改狀態(tài)無(wú)工作關(guān)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén):總經(jīng)理,事業(yè)部總監(jiān),工藝主管,設(shè)備、質(zhì)量管控、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)主管,各相關(guān)職能部門(mén)以及公司員工外部關(guān)系:事業(yè)部各協(xié)作廠(chǎng)商,公司客戶(hù),設(shè)備生產(chǎn)商及服務(wù)機(jī)構(gòu),原、輔料供應(yīng)商,地方政府、服務(wù)中心,標(biāo)準(zhǔn)出版社、工廠(chǎng)周邊單位等。工作權(quán)限1、處內(nèi)人員工作安排的決定權(quán)2、處內(nèi)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)權(quán)3、違紀(jì)處理的審核權(quán)4、處內(nèi)人員各類(lèi)假別審核權(quán)5、處內(nèi)人員工作爭(zhēng)議的裁評(píng)權(quán)6、相關(guān)制度、文件、圖紙資料、報(bào)表的審核權(quán)7、福利的建議權(quán)8、工資建議權(quán)9、處內(nèi)費(fèi)用使用控制權(quán)10、內(nèi)部二次分配權(quán)11、處內(nèi)人員監(jiān)督考核權(quán)12、處內(nèi)人員工作調(diào)配權(quán)13、處內(nèi)員工獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰建議權(quán)14、處內(nèi)人員提升建議權(quán)15、對(duì)下屬下級(jí)的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)16、對(duì)下屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)考核權(quán)17、未按工藝執(zhí)行的處罰權(quán)職位通道可直接晉升的職位:事業(yè)部總監(jiān)可相互輪換的職位:質(zhì)理管控處主管、倉(cāng)儲(chǔ)主管、設(shè)備處主管、生產(chǎn)處主管可直接晉升至此的職位:工裝工藝人員,產(chǎn)品工藝人員、數(shù)控編程人員、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員可降職的職位:工裝工藝人員、產(chǎn)品工藝人員、數(shù)控編程人員、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員任職資格年齡/性別性別:不限/年齡:28-40歲學(xué)歷/職稱(chēng)本科以上學(xué)歷/工程師資格職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士以上優(yōu)先生理/心理身體健康、身體素質(zhì)好、精力充沛、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理及工作壓力。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)械制造工藝工作經(jīng)驗(yàn),3年以上工藝主管(或以上)職位工作經(jīng)驗(yàn)。編制人審核人批準(zhǔn)人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期天立化工科技崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工藝處主管崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)TL-編制部門(mén)特種設(shè)備事業(yè)部頁(yè)次共3頁(yè)第3頁(yè)修改狀態(tài)無(wú)任職資格技能技巧計(jì)算機(jī)熟練的使用辦公軟件,機(jī)械制圖相關(guān)軟件(如CAD等),具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)語(yǔ)言具備一定的英語(yǔ)閱讀、翻譯等應(yīng)用能力設(shè)備/工具量具、儀器儀表、電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、投影儀、數(shù)碼相機(jī)、其他技能熟悉車(chē)床、銑床、磨床、鏜床,鉆床等機(jī)械加工設(shè)備的性能及要求,指導(dǎo)員工操作。必備知識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)核心專(zhuān)業(yè)知識(shí)精通機(jī)械加工工藝與設(shè)計(jì)、ISO9000管理、5S現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理、目標(biāo)管理、會(huì)議管理等知識(shí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟悉心理學(xué)、管理學(xué)、人事管理、人員培訓(xùn)管理等環(huán)境知識(shí)法律法規(guī)知識(shí)熟悉《中華人民共和國(guó)質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》;了解《消防法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《職業(yè)病防護(hù)法》國(guó)家有關(guān)政策熟悉化工行業(yè)及機(jī)械行業(yè)相關(guān)政策行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)熟悉行業(yè)機(jī)械加工水平、人員技能要求、產(chǎn)品發(fā)展方向、行業(yè)加工特點(diǎn)、產(chǎn)品工藝發(fā)展方向等企業(yè)知識(shí)產(chǎn)品知識(shí)精通公司的產(chǎn)品規(guī)章制度與流程熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)精通公司的組織機(jī)構(gòu)與所屬人員職責(zé)權(quán)限組織文化熟悉公司組織企業(yè)文化綜合能力較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷能力、人際能力、溝通能力、影響能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略決策能力、前瞻與預(yù)測(cè)能力職業(yè)素質(zhì)極強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、進(jìn)取心、誠(chéng)信廉潔、忠誠(chéng)度、原則性、親和力、自制力,較低的興奮性,工作時(shí)間正常工作時(shí)間,有時(shí)須加班工作場(chǎng)所特種設(shè)備事業(yè)部辦公室環(huán)境狀況良好危險(xiǎn)性無(wú)危險(xiǎn)性建議關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)工藝文件的出錯(cuò)率、加工工藝的合理性、工藝文件編制的及時(shí)性、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的及時(shí)性及效果、資料保管的完好性與出錯(cuò)率,部門(mén)人員流失率、5S管理效果、工作分配的合理性、ISO9000管理的執(zhí)行力。編制人審核人批準(zhǔn)人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期

篇3:化工裝置安全試車(chē)十個(gè)禁令

一、試車(chē)方案未制訂和備案,嚴(yán)禁試車(chē)。

二、試車(chē)組織指揮和安全管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不完善、人員不到位、責(zé)任不落實(shí),嚴(yán)禁試車(chē)。

三、參與試車(chē)人員未經(jīng)培訓(xùn)和考核合格,嚴(yán)禁試車(chē)。

四、應(yīng)急救援預(yù)案和措施不落實(shí),嚴(yán)禁試車(chē)。

五、安全設(shè)施未與主體工程同時(shí)投入使用,嚴(yán)禁試車(chē)。

六、特種設(shè)備未經(jīng)依法檢測(cè)檢驗(yàn)合格,嚴(yán)禁試車(chē)。

七、裝置未經(jīng)清洗、吹掃、置換、試驗(yàn)合格,嚴(yán)禁試車(chē)。

八、現(xiàn)場(chǎng)施工未完成、場(chǎng)地未清理、道路不通暢,嚴(yán)禁試車(chē)。

九、裝置區(qū)域人員限制措施未實(shí)施、無(wú)關(guān)人員未撤離,嚴(yán)禁試車(chē)。

十、試車(chē)過(guò)程中出現(xiàn)故障或異常時(shí),原因未查明、隱患未消除,嚴(yán)禁繼續(xù)試車(chē)。