首頁(yè) > 制度大全 > 工裝工藝崗位職責(zé)

工裝工藝崗位職責(zé)

2024-07-24 閱讀 7594

工裝工藝質(zhì)量明志科技蘇州明志科技有限公司,明志科技,明志職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝工藝質(zhì)量技術(shù)工作,對(duì)產(chǎn)品結(jié)果負(fù)責(zé);

2.負(fù)責(zé)建立工裝維護(hù)指導(dǎo)書(shū)/操作指導(dǎo)規(guī)范,培訓(xùn)員工,并檢查實(shí)施結(jié)果;

3.對(duì)工裝及質(zhì)量文檔進(jìn)行管理;

4.負(fù)責(zé)工段內(nèi)質(zhì)量突發(fā)異常的分析、解決、跟蹤落實(shí)工作;

5.負(fù)責(zé)質(zhì)量事項(xiàng)跟各生產(chǎn)、設(shè)備工裝班組的溝通協(xié)調(diào)工作;

6.負(fù)責(zé)糾防單、整改單的確認(rèn)核查和回復(fù),對(duì)整改落實(shí)的結(jié)果負(fù)責(zé);

7.負(fù)責(zé)對(duì)自檢、互檢、首末件檢查結(jié)果、過(guò)程操作等涉及質(zhì)量活動(dòng)的檢查、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求改善;

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量日?qǐng)?bào)審核、工藝試驗(yàn)安排、切換驗(yàn)證、質(zhì)量培訓(xùn)工作。

任職要求:

1.24-35周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,材料成型及控制工程專(zhuān)業(yè);

2.性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng),有一定的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)和能力;

3.2年生產(chǎn)質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn),能熟練使用CAD制圖軟件、熟悉Pro/E軟件;

4.具備鑄造專(zhuān)業(yè)知識(shí)、模具夾具的基本知識(shí)、質(zhì)量管理、分析的基本方法;

5.英語(yǔ)4級(jí),具備讀寫(xiě)能力。

篇2:酒店室內(nèi)墻柱面工程施工裝飾線(xiàn)條安裝工藝及方法

酒店室內(nèi)墻柱面工程施工工藝及方法:裝飾線(xiàn)條安裝

B、裝飾線(xiàn)條安裝

室內(nèi)裝飾工程各種結(jié)構(gòu)之間、各個(gè)飾面之間、各種材料之間、同面同材料的對(duì)縫之間,都有大量的銜接口與對(duì)縫處,針對(duì)這些部位進(jìn)行修飾處理,便是裝飾工程的銜接收口工序。該工序針對(duì)不同的銜接面和不同的材料,有著不同的收口工藝和技巧,而這些全部的工作,都是以裝飾線(xiàn)條來(lái)完成的。

(一)施工準(zhǔn)備

1、材料:收口施工前,先篩選材料,剔除扭曲、疤裂、腐朽部分,注意色澤一致、厚薄均勻,表面光滑無(wú)破損。在準(zhǔn)備材料時(shí)要注意到,與基體材料相同、飾面色彩相同的木線(xiàn)條,先進(jìn)行收口后,再與基體同時(shí)進(jìn)行飾面;與基體材料不相同、飾面色彩不相同的木線(xiàn)條,在基體飾面完成后單獨(dú)進(jìn)行收口操作。

2、基層處理:檢查收口對(duì)縫處的基面固定是否牢固,對(duì)縫處是否有凹凸不平現(xiàn)象,并查其原因,進(jìn)行加固和修正。

(二)安裝施工

木裝飾線(xiàn)條固定:盡量采用膠粘固定,如需釘接,最好用射釘槍,圓釘釘接時(shí)不允許漏出釘頭。釘?shù)牟课粦?yīng)在木線(xiàn)的凹槽位或背視線(xiàn)的一側(cè),具體說(shuō)來(lái),半圓木線(xiàn)條位置高度小于1.6m時(shí),釘在木線(xiàn)中線(xiàn)偏下部位,高度大于1.7m時(shí),釘在木線(xiàn)中線(xiàn)偏上部位。

木裝飾線(xiàn)條拼接:選用直拼法或角拼法。直拼將木線(xiàn)條在對(duì)口處開(kāi)成30°或45°角,截面加膠后拼口,拼口要求順滑,不得錯(cuò)位;角拼時(shí)將線(xiàn)條放在45°定角器上,細(xì)鋸鋸斷(保證截口無(wú)毛邊),斷面涂上膠后對(duì)拼,注意不得有錯(cuò)誤和離縫現(xiàn)象。

(三)注意事項(xiàng)

木裝飾線(xiàn)條的自身對(duì)口位置,遠(yuǎn)離人的視平線(xiàn),或置于室內(nèi)不明顯的地方。

篇3:產(chǎn)品工藝及工裝工藝工作崗位職責(zé)

天立化工科技崗位說(shuō)明書(shū)文件名稱(chēng)資料管理員文件編號(hào)TL-編制部門(mén)工藝處頁(yè)次共3頁(yè)第1頁(yè)修改狀態(tài)無(wú)崗位名稱(chēng)資料圖紙圖書(shū)管理人員所屬部門(mén)特種設(shè)備事業(yè)部直接上屬工藝處主管直接下級(jí)職等職級(jí)所轄人員薪酬等級(jí)崗位定員1名工作概要根據(jù)公司生產(chǎn)產(chǎn)品情況,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,負(fù)責(zé)提曬(復(fù)印)已編制審核簽字完畢工藝文件份數(shù),按產(chǎn)品類(lèi)別存放工藝文件,負(fù)責(zé)工藝文件借閱登記回收及廢舊工藝文件處理更換等工作。負(fù)責(zé)工裝設(shè)計(jì)圖紙資料及技術(shù)資料管理工作。工作職責(zé)1、在工藝主管的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)各車(chē)間生產(chǎn)需要,及時(shí)補(bǔ)曬復(fù)印差缺及廢舊模糊工藝文件;2、能夠全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備與安全監(jiān)察規(guī)定》;3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù);4、嚴(yán)格按照?qǐng)D紙、工藝、技術(shù)資料借閱登記管理辦法執(zhí)行資料管理;5、負(fù)責(zé)借閱圖紙、技術(shù)資料、工藝文件的回收工作,保證資料盡可能不遺失;外瀉等工作。6、對(duì)待工作認(rèn)真,仔細(xì),負(fù)責(zé);7、嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)資料保密工作;8、每天下班前對(duì)技術(shù)資料進(jìn)行清理,回收已借閱的圖紙及技術(shù)資料,并鎖好文件柜及資料室門(mén)窗;9、技術(shù)資料室,及文件柜鑰匙除技術(shù)主管外,資料管理員本人一套,其余任何個(gè)人不得私自配制鑰匙,資料管理員鑰匙不得隨意亂丟或遺失,也不得借與他人使用。如果不慎將資料室鑰匙弄丟,應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)匯報(bào),并說(shuō)明原因;10、對(duì)工藝文件進(jìn)行管理登記,所有工藝文件必需加蓋技術(shù)部受控資料印章方可提曬復(fù)印,無(wú)印章工藝文件不得借閱;11、根據(jù)需要負(fù)責(zé)文件夾等一切資料管理工具提報(bào),領(lǐng)用;12.全面認(rèn)真執(zhí)行公司及部門(mén)的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;13、完成主管上級(jí)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù);14、根據(jù)生產(chǎn)需要,有時(shí)要加班;15、每個(gè)月的上旬寫(xiě)一份個(gè)人詳細(xì)工作總結(jié)。編制人審核人批準(zhǔn)人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期天立化工科技崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工藝人員崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)TL-編制部門(mén)工藝處頁(yè)次共3頁(yè)第2頁(yè)修改狀態(tài)無(wú)工作關(guān)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén):總經(jīng)理,事業(yè)部總監(jiān),工藝主管,設(shè)備、質(zhì)量管控、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)主管,各相關(guān)職能部門(mén)以及公司員工外部關(guān)系:事業(yè)部各協(xié)作廠(chǎng)商,公司客戶(hù),設(shè)備生產(chǎn)商及服務(wù)機(jī)構(gòu),原、輔料供應(yīng)商,地方政府、服務(wù)中心,標(biāo)準(zhǔn)出版社、工廠(chǎng)周邊單位等。工作權(quán)限1、處內(nèi)人員工作安排的決定權(quán)2、處內(nèi)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)權(quán)3、違紀(jì)處理的審核權(quán)4、處內(nèi)人員各類(lèi)假別審核權(quán)5、處內(nèi)人員工作爭(zhēng)議的裁評(píng)權(quán)6、相關(guān)制度、文件、圖紙資料、報(bào)表的審核權(quán)7、福利的建議權(quán)8、工資建議權(quán)9、處內(nèi)費(fèi)用使用控制權(quán)10、內(nèi)部二次分配權(quán)11、處內(nèi)人員監(jiān)督考核權(quán)12、處內(nèi)人員工作調(diào)配權(quán)13、處內(nèi)員工獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰建議權(quán)14、處內(nèi)人員提升建議權(quán)15、對(duì)下屬下級(jí)的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)16、對(duì)下屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)考核權(quán)17、未按工藝執(zhí)行的處罰權(quán)職位通道可直接晉升的職位:事業(yè)部總監(jiān)可相互輪換的職位:質(zhì)理管控處主管、倉(cāng)儲(chǔ)主管、設(shè)備處主管、生產(chǎn)處主管可直接晉升至此的職位:工裝工藝人員,產(chǎn)品工藝人員、數(shù)控編程人員、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員可降職的職位:工裝工藝人員、產(chǎn)品工藝人員、數(shù)控編程人員、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員任職資格年齡/性別性別:不限/年齡:28-40歲學(xué)歷/職稱(chēng)本科以上學(xué)歷/工程師資格職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士以上優(yōu)先生理/心理身體健康、身體素質(zhì)好、精力充沛、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理及工作壓力。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)械制造工藝工作經(jīng)驗(yàn),3年以上工藝主管(或以上)職位工作經(jīng)驗(yàn)。編制人審核人批準(zhǔn)人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期天立化工科技崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工藝處主管崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)TL-編制部門(mén)特種設(shè)備事業(yè)部頁(yè)次共3頁(yè)第3頁(yè)修改狀態(tài)無(wú)任職資格技能技巧計(jì)算機(jī)熟練的使用辦公軟件,機(jī)械制圖相關(guān)軟件(如CAD等),具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)語(yǔ)言具備一定的英語(yǔ)閱讀、翻譯等應(yīng)用能力設(shè)備/工具量具、儀器儀表、電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、投影儀、數(shù)碼相機(jī)、其他技能熟悉車(chē)床、銑床、磨床、鏜床,鉆床等機(jī)械加工設(shè)備的性能及要求,指導(dǎo)員工操作。必備知識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)核心專(zhuān)業(yè)知識(shí)精通機(jī)械加工工藝與設(shè)計(jì)、ISO9000管理、5S現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理、目標(biāo)管理、會(huì)議管理等知識(shí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟悉心理學(xué)、管理學(xué)、人事管理、人員培訓(xùn)管理等環(huán)境知識(shí)法律法規(guī)知識(shí)熟悉《中華人民共和國(guó)質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》;了解《消防法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《職業(yè)病防護(hù)法》國(guó)家有關(guān)政策熟悉化工行業(yè)及機(jī)械行業(yè)相關(guān)政策行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)熟悉行業(yè)機(jī)械加工水平、人員技能要求、產(chǎn)品發(fā)展方向、行業(yè)加工特點(diǎn)、產(chǎn)品工藝發(fā)展方向等企業(yè)知識(shí)產(chǎn)品知識(shí)精通公司的產(chǎn)品規(guī)章制度與流程熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)精通公司的組織機(jī)構(gòu)與所屬人員職責(zé)權(quán)限組織文化熟悉公司組織企業(yè)文化綜合能力較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷能力、人際能力、溝通能力、影響能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略決策能力、前瞻與預(yù)測(cè)能力職業(yè)素質(zhì)極強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、進(jìn)取心、誠(chéng)信廉潔、忠誠(chéng)度、原則性、親和力、自制力,較低的興奮性,工作時(shí)間正常工作時(shí)間,有時(shí)須加班工作場(chǎng)所特種設(shè)備事業(yè)部辦公室環(huán)境狀況良好危險(xiǎn)性無(wú)危險(xiǎn)性建議關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)工藝文件的出錯(cuò)率、加工工藝的合理性、工藝文件編制的及時(shí)性、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的及時(shí)性及效果、資料保管的完好性與出錯(cuò)率,部門(mén)人員流失率、5S管理效果、工作分配的合理性、ISO9000管理的執(zhí)行力。編制人審核人批準(zhǔn)人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期