組織發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

組織發(fā)展總監(jiān)1、向集團(tuán)事業(yè)群決策層提供戰(zhàn)略性人力資源、組織優(yōu)化等方面的建議,并致力于提高公司組織效能。;

2、通過(guò)組織診斷、組織架構(gòu)不斷優(yōu)化,持續(xù)提升組織和人力資源效能。

3、負(fù)責(zé)組織和人才發(fā)展,建立完善公司的人才梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)體系,制定和完善人力資源制度體系。

4、定期回顧公司的薪資激勵(lì)、績(jī)效管理體系,并持續(xù)優(yōu)化;

5、組織企業(yè)人力資源盤點(diǎn),建設(shè)人力資源繼任體系。

1、向集團(tuán)事業(yè)群決策層提供戰(zhàn)略性人力資源、組織優(yōu)化等方面的建議,并致力于提高公司組織效能。;

2、通過(guò)組織診斷、組織架構(gòu)不斷優(yōu)化,持續(xù)提升組織和人力資源效能。

3、負(fù)責(zé)組織和人才發(fā)展,建立完善公司的人才梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)體系,制定和完善人力資源制度體系。

4、定期回顧公司的薪資激勵(lì)、績(jī)效管理體系,并持續(xù)優(yōu)化;

5、組織企業(yè)人力資源盤點(diǎn),建設(shè)人力資源繼任體系。

組織發(fā)展總監(jiān)崗位

篇2:物業(yè)總監(jiān)職位說(shuō)明書

物業(yè)總監(jiān)職位說(shuō)明書

所屬部門:物業(yè)部

編制:1人

直接上級(jí)職位名稱:物業(yè)總經(jīng)理

直接下級(jí)職位名稱:物業(yè)部各經(jīng)理

合同期限:1年簽一次

1、本職位的主要在職資格

年齡區(qū)間:性別:身高:

最低學(xué)歷或受教育程度:最低工作經(jīng)驗(yàn):技能要求:

2、本職位的工作環(huán)境特點(diǎn):

3、本職位的主要管理權(quán)限

人事權(quán)限:資金權(quán)限:500元/次行政決策權(quán)限:

本職位的工作職責(zé)或主要工作內(nèi)容:

1、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃,確立公司長(zhǎng)期、短期的工作目標(biāo)。

2、制定公司行政架構(gòu),并維護(hù)其高效運(yùn)作。

3、制定公司成員,指導(dǎo)公司成員的各項(xiàng)工作,選擇最有效的溝通渠道。

4、調(diào)解公司員工之間的沖突,領(lǐng)導(dǎo)公司成員在公司正常軌道上運(yùn)作。

5、對(duì)于各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì)議,認(rèn)真聽(tīng)取各部門員工的意見(jiàn),及時(shí)對(duì)公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。

7、對(duì)公司的崗位合理安排,使全公司內(nèi)人員與職位達(dá)到最優(yōu)化配置。

8、對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行合理的責(zé)權(quán)分配,有效授權(quán),細(xì)分責(zé)任。

9、對(duì)于公司的管理架構(gòu)根據(jù)公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善。

10、時(shí)刻關(guān)注公司的各項(xiàng)重要指標(biāo)。定期對(duì)各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。

11、代表公司與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立良好的形象,保持公司良好的企業(yè)形象

本職位的主要考核標(biāo)準(zhǔn):

篇3:D管理部總監(jiān)崗位職責(zé)要求

管理部總監(jiān)崗位職責(zé)及要求

1、主要職責(zé):

負(fù)責(zé)環(huán)境管理、物業(yè)管理和物業(yè)維護(hù)的質(zhì)量;負(fù)責(zé)組織會(huì)議中心物業(yè)的日常管理工作;制定物業(yè)管理方面的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo),并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對(duì)承包公司的監(jiān)督及管理工作;負(fù)責(zé)公司治安防范和消防監(jiān)控等安全服務(wù)的管理工作;監(jiān)督和檢查管轄范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生及垃圾清運(yùn)工作;落實(shí)會(huì)議中心及酒店室內(nèi)租擺花卉、室外植物養(yǎng)護(hù)的事宜;對(duì)清潔、綠化承包商的監(jiān)督、管理工作;負(fù)責(zé)清潔設(shè)備和物料的管理,確保所有清潔設(shè)備的正常使用和保養(yǎng)。

2、職位要求:

形象好、氣質(zhì)佳,物業(yè)管理或相關(guān)管理專業(yè),三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)政策,掌握物業(yè)服務(wù)管理規(guī)范和流程;具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。綜合素質(zhì)較好,具有服務(wù)意識(shí);較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與人溝通。