項目發展總監崗位職責

工作職責:

1、負責全國加盟酒店項目開拓;

2、負責收集行業資源,協助指導商務發展團隊完成項目拓展;

3、負責對項目進行市場調研,投資分析,全方面進行評估,并完成新項目的SWOT分析與制作;

4、負責開發項目的獨立談判;

5、負責與區域內中介機構的合作協議簽署;

6、開拓渠道,負責尋找潛在客戶及合作者;

任職要求:

1.大專以上學歷;

2、熟悉當地房地產市場,有良好的社會關系、社會資源;

3、有項目獨立開發成功經驗;

4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業負責,吃苦耐勞,富有挑戰精神

5、3年以上開發相關工作經驗,能適應出差;

6、有特許加盟連鎖酒店商務開發經驗;

項目發展總監崗位

篇2:物業總監職位說明書

物業總監職位說明書

所屬部門:物業部

編制:1人

直接上級職位名稱:物業總經理

直接下級職位名稱:物業部各經理

合同期限:1年簽一次

1、本職位的主要在職資格

年齡區間:性別:身高:

最低學歷或受教育程度:最低工作經驗:技能要求:

2、本職位的工作環境特點:

3、本職位的主要管理權限

人事權限:資金權限:500元/次行政決策權限:

本職位的工作職責或主要工作內容:

1、制定公司各項計劃,確立公司長期、短期的工作目標。

2、制定公司行政架構,并維護其高效運作。

3、制定公司成員,指導公司成員的各項工作,選擇最有效的溝通渠道。

4、調解公司員工之間的沖突,領導公司成員在公司正常軌道上運作。

5、對于各部門工作進行監督和管理,協調各部門關系,確保公司高效的運轉。

6、定期召開中層及全體員工會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應的調整。

7、對公司的崗位合理安排,使全公司內人員與職位達到最優化配置。

8、對公司內部進行合理的責權分配,有效授權,細分責任。

9、對于公司的管理架構根據公司的發展情況進行修改和完善。

10、時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓。

11、代表公司與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立良好的形象,保持公司良好的企業形象

本職位的主要考核標準:

篇3:D管理部總監崗位職責要求

管理部總監崗位職責及要求

1、主要職責:

負責環境管理、物業管理和物業維護的質量;負責組織會議中心物業的日常管理工作;制定物業管理方面的經營計劃和質量目標,并組織實施;負責對承包公司的監督及管理工作;負責公司治安防范和消防監控等安全服務的管理工作;監督和檢查管轄范圍內的清潔衛生及垃圾清運工作;落實會議中心及酒店室內租擺花卉、室外植物養護的事宜;對清潔、綠化承包商的監督、管理工作;負責清潔設備和物料的管理,確保所有清潔設備的正常使用和保養。

2、職位要求:

形象好、氣質佳,物業管理或相關管理專業,三年以上物業管理工作經驗;熟悉國家有關物業管理法規政策,掌握物業服務管理規范和流程;具有較強的組織、管理、協調能力。綜合素質較好,具有服務意識;較強的責任心、服務意識及團隊合作精神,善于與人溝通。