鑄造主任崗位職責

職責描述:

任職要求:

1.鑄造專業統招專科以上學歷;

2.具備5-8年以上鑄造技術管理工作經驗;

3.具備扎實的鑄造技術理論基礎與實際操作經驗,從事鎂鋁合金鑄造優先錄用;

4.熟練使用設計軟件、模擬分析軟件,能獨立確定產品工藝方案;

5.熟悉航空航天等軍工企業鑄造產品的生產、技術及質量體系工作者優先錄用,任職條件可適當放寬;

6.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神;

7.工作認真、負責、細致。

篇2:鑄造車間主任工作職責

1.目的

明確電解廠鑄造車間主任職責。

2.適用范圍

適用于電解廠鑄造車間主任。

3.職責

3.1認真貫徹黨和國家的安全生產方針;為安全生產的第一責任人。

3.2組織召開車間安全會,總結、安排車間的安全工作。對存在的問題提出整改措施并組織實施。

3.3對安全、生產、設備運行中的緊急事故組織處理并向分廠匯報。

3.4嚴格執行廠部及電解廠的各項規章制度和會議精神,確保車間各項經濟技術指標完成。

3.5不斷完善、改進車間的各項管理制度。

3.6負責車間成本費用管理,切實搞好班組核算。

3.7嚴格執行考勤審核以及批假制度.

3.8負責車間的質量管理工作,保證質量體系的有效運行,并對關鍵工序進行監控。

3.9組織并安排本單位職工的學習、培訓、考核。

3.10每天查看交接班記錄,檢查車間安全、生產、設備運行情況及現場文明衛生。

3.11每天查看質量、生產日報表,做好金屬平衡工作。

3.12參加車間生產例會,分析、解決生產中存在的問題。

3.13對班段長、職能人員履行職責情況檢查、考核。

3.14召開車間管理人員“總結會”,總結當天工作,安排第二天的工作。

3.15完成上級安排的其它工作任務。

4.權限:

4.1對分廠的工作,有權提出自己的意見和建議。

4.2對車間的效益工資有權按規定進行分配。

4.3對車間原材物料的消耗有審批權。

4.4根據車間生產要求合理使用人力資源。

5、記錄

5.1主任工作日志

篇3:軋輥鑄造車間主任制度

一.崗位說明

崗位名稱:鑄造車間主任

所屬部門:生產部

直屬上級:生產部部長

所轄下級:鑄造車間班組長

崗位概述:在生產部長的領導下,主持鑄造車間的生產計劃、員工的勞動紀律、作業現場、安全生產以及生產過程中的質量控制和管理。

二.工作職責

1.安全

負責鑄造車間的生產安全,隨時檢查生產安全狀況,及時阻止員工的違規行為,清除安全隱患。負責監控、指導員工按規范操作,推行標準化作業。完善并嚴格執行安全管理制度,重點管理好爐臺、離心、行車、壓力加鎂等安全操作,預防安全事故的發生。如發生安全事故,必須立即采取應急措施,同時在第一時間上報公司,事后必須書面報告事故經過。

2.產量

負責分解生產計劃,安排生產并監控生產過程,保證生產計劃完成率。根據公司澆注計劃,組織人力、物力,安排好備料、造型、烘模、修包等各項準備工作并監督實施,確保當日順利生產。因設備故障或其他原因未正常澆注的計劃,應及時上報。

3.質量

按產品材質的工藝要求,加強生產過程操作標準化,穩定產品質量,提高合格率。保證生產過程中備料、造型、烘模、熔煉、合箱澆注、開箱清整等的工作質量處于受控狀態,完成公司下達的質量指標。每天檢查粗加檢驗、成分分析、澆注參數、交接班記錄等各項檢驗報告。毛坯開箱發現冷型或產品嚴重鑄造質量問題,應及時上報。及時解決粗加工過程中暴露出來的鑄造質量問題,確保后續生產不發生同類鑄造缺陷。

4.設備

負責生產設備的維護保養和正常運轉,與值班主任協調鑄造車間設備及工具維修,組織對設備事故進行分析。重點維護行車、電爐、離心機等生產設備,確保設備正常運轉滿足生產需要。生產設備發生嚴重故障或損壞短期內無法修復的須上報公司。

5.人員

負責鑄造員工的激勵與績效考評,提高工作積極性,穩定員工隊伍。負責新員工的培訓、考評,確認合格后上崗,梳理并完善各項產品操作規程,對各崗位進行崗位培訓并實行考核。對員工實施獎懲事宜,必須上報生產部長。對員工的勞動態度、工作質量、安全操作進行考核。每日對全體員工考勤記錄,月底匯總上交到行政部。

6.現場

負責鑄造車間及分管區域的現場管理。定置管理各類工裝模具、原輔材料、鐵合金、報廢輥等定置堆放,保持工作場地整潔,確保安全通道暢通。

7.其它

負責鑄造車間成本控制,采取措施降低成本,創造利潤。安排大宗物料如生鐵、廢鋼、報廢輥、原輔材料等裝卸貨。負責公司交辦關于鑄造車間的臨時任務。

三.工作權利

1.有權指揮本車間員工開展日常生產作業。

2.有權合理配制本車間的人員、設備、工具工裝、原輔材料等。

3.有權監督、考核直接下屬,有權對下屬任職、免職、調崗提出建議。

4.有權依照公司各項制度對本車間員工進行獎懲。

5.有權批準員工三天以下的請假。

6.有上級領導授予的其他臨時權利。

四.工作考核

1.安全

員工工作中未正確穿戴勞動防護用品(工作服;安全帽;防護鏡;防護面罩等),或違反安全操作規程,每項扣50-100元,造成人身傷害視嚴重程度,扣100-1000元,特別嚴重扣掉全年年終獎;當月全車間無任何安全事故獎200元。

2.產量

完成當月澆注計劃99%,獎100元,未完成扣50元。

3.質量

產品合格率97%;超1%獎300元,減1%扣200元;綜合鑄造質量缺陷率≤12%,減1%獎200元,超1%扣100元。由于管理不當或監管不力未采取預防措施造成批量(3支及以上)鑄造質量問題,扣200-500元。

4.設備

設備維護不當造成重大損失或因故停產,扣200-500元。一噸爐齡100爐;二噸爐爐80爐;每多使用1爐獎10元,少使用1爐扣5元;未到規定爐齡就穿爐,每次扣100-500元。

5.人員

未對新員工進行崗前培訓,包括產品操作規程、崗位安全操作等進行指導或培訓,發生產品質量問題或工傷事故扣50-500元。

6.現場

對各類工裝模具、原輔材料、鐵合金、報廢輥等未定置堆放,周圍場地未打掃,安全通道不暢通扣50-100元。毛坯輥面上標識不清或錯標漏標,發現每支扣10元;原輔材料、鐵合金等容易品種未做標識,員工誤配造成產品質量缺陷扣50-100元,造成報廢按報廢規定處理。