一.崗位說明

崗位名稱:鑄造車間主任

所屬部門:生產部

直屬上級:生產部部長

所轄下級:鑄造車間班組長

崗位概述:在生產部長的領導下,主持鑄造車間的生產計劃、員工的勞動紀律、作業現場、安全生產以及生產過程中的質量控制和管理。

二.工作職責

1.安全

負責鑄造車間的生產安全,隨時檢查生產安全狀況,及時阻止員工的違規行為,清除安全隱患。負責監控、指導員工按規范操作,推行標準化作業。完善并嚴格執行安全管理制度,重點管理好爐臺、離心、行車、壓力加鎂等安全操作,預防安全事故的發生。如發生安全事故,必須立即采取應急措施,同時在第一時間上報公司,事后必須書面報告事故經過。

2.產量

負責分解生產計劃,安排生產并監控生產過程,保證生產計劃完成率。根據公司澆注計劃,組織人力、物力,安排好備料、造型、烘模、修包等各項準備工作并監督實施,確保當日順利生產。因設備故障或其他原因未正常澆注的計劃,應及時上報。

3.質量

按產品材質的工藝要求,加強生產過程操作標準化,穩定產品質量,提高合格率。保證生產過程中備料、造型、烘模、熔煉、合箱澆注、開箱清整等的工作質量處于受控狀態,完成公司下達的質量指標。每天檢查粗加檢驗、成分分析、澆注參數、交接班記錄等各項檢驗報告。毛坯開箱發現冷型或產品嚴重鑄造質量問題,應及時上報。及時解決粗加工過程中暴露出來的鑄造質量問題,確保后續生產不發生同類鑄造缺陷。

4.設備

負責生產設備的維護保養和正常運轉,與值班主任協調鑄造車間設備及工具維修,組織對設備事故進行分析。重點維護行車、電爐、離心機等生產設備,確保設備正常運轉滿足生產需要。生產設備發生嚴重故障或損壞短期內無法修復的須上報公司。

5.人員

負責鑄造員工的激勵與績效考評,提高工作積極性,穩定員工隊伍。負責新員工的培訓、考評,確認合格后上崗,梳理并完善各項產品操作規程,對各崗位進行崗位培訓并實行考核。對員工實施獎懲事宜,必須上報生產部長。對員工的勞動態度、工作質量、安全操作進行考核。每日對全體員工考勤記錄,月底匯總上交到行政部。

6.現場

負責鑄造車間及分管區域的現場管理。定置管理各類工裝模具、原輔材料、鐵合金、報廢輥等定置堆放,保持工作場地整潔,確保安全通道暢通。

7.其它

負責鑄造車間成本控制,采取措施降低成本,創造利潤。安排大宗物料如生鐵、廢鋼、報廢輥、原輔材料等裝卸貨。負責公司交辦關于鑄造車間的臨時任務。

三.工作權利

1.有權指揮本車間員工開展日常生產作業。

2.有權合理配制本車間的人員、設備、工具工裝、原輔材料等。

3.有權監督、考核直接下屬,有權對下屬任職、免職、調崗提出建議。

4.有權依照公司各項制度對本車間員工進行獎懲。

5.有權批準員工三天以下的請假。

6.有上級領導授予的其他臨時權利。

四.工作考核

1.安全

員工工作中未正確穿戴勞動防護用品(工作服;安全帽;防護鏡;防護面罩等),或違反安全操作規程,每項扣50-100元,造成人身傷害視嚴重程度,扣100-1000元,特別嚴重扣掉全年年終獎;當月全車間無任何安全事故獎200元。

2.產量

完成當月澆注計劃99%,獎100元,未完成扣50元。

3.質量

產品合格率97%;超1%獎300元,減1%扣200元;綜合鑄造質量缺陷率≤12%,減1%獎200元,超1%扣100元。由于管理不當或監管不力未采取預防措施造成批量(3支及以上)鑄造質量問題,扣200-500元。

4.設備

設備維護不當造成重大損失或因故停產,扣200-500元。一噸爐齡100爐;二噸爐爐80爐;每多使用1爐獎10元,少使用1爐扣5元;未到規定爐齡就穿爐,每次扣100-500元。

5.人員

未對新員工進行崗前培訓,包括產品操作規程、崗位安全操作等進行指導或培訓,發生產品質量問題或工傷事故扣50-500元。

6.現場

對各類工裝模具、原輔材料、鐵合金、報廢輥等未定置堆放,周圍場地未打掃,安全通道不暢通扣50-100元。毛坯輥面上標識不清或錯標漏標,發現每支扣10元;原輔材料、鐵合金等容易品種未做標識,員工誤配造成產品質量缺陷扣50-100元,造成報廢按報廢規定處理。

篇2:車間主任（副主任）安全生產責任制度

1是本車間安全管理第一責任人,對本車間的安全工作負全責。

2領導、組織、督促、檢查本車間員工嚴格遵守和貫徹執行國家、上級和本公司的有關安全法規、法令、制度和規定。

3加強安全生產的領導和管理,建立車間安全生產領導小組和群眾性安全生產管理組織。

4根據公司安全規章制度,制定本車間的安全生產值班、檢查、獎懲制度和規定,并認真貫徹落實。

5抓好本車間的安全宣傳教育,積極開展創安全合格班組活動。督促實施女職工保護條例。

6堅持安全生產“五同時”,在計劃、布置,檢查、總結,評比本車間生產工作的同時計劃,布置、檢查、總結、評比安全工作。生產會議要有安全內容和記錄。

7合理安排勞動組合,做到勞逸結合,未經批準,不得隨便加班,特別是危險作業要嚴格控制加班加點。

8定期召開班組長以上干部安全工作會議,專門研究本車間的安全生產工作,及時解決生產上的安全問題。

9嚴禁違章指揮、違章操作,及時制止本車間其他人員的違章指揮和違章作業行為。教育職工嚴格遵守公司各項安全規章制度和安全操作規程,正確使用勞保用品和防護設施。有權拒絕執行上級違反勞動保護法規或安全技術規程指令,并及時上報。

10特種作業人員必須持證上崗,未經安全培訓領證和患有特種作業禁忌癥人員不得安排從事特種作業。

11新進公司員工(包括計劃外用工,代培,實習等人員),變換工種和復工人員未按規定經過各級安全教育,不得安排上崗。

12組織安全檢查,查隱患、查違章、查各級安全生產責任制落實情況。對查出的隱患要采取措施及時消除,需要配合解決的及時報有關部門協調解決。

13經常檢查和保養本車間的安全防護裝置,職業健康衛生防護設備及環保設施,使其處于良好狀態,保證運行正常。

14控制物流,實行工位器具、物料的定置、定位管理,做到道路暢通,文明整潔。

15發生人身、設備、火災和重大未遂事故,要積極組織搶救和保護現場。如實反映情況,嚴格遵守事故“四不放過”處理原則,采取有效的防范措施,杜絕事故重復發生。